{"id":645442,"date":"2012-08-24T00:24:52","date_gmt":"2012-08-23T22:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=645442"},"modified":"2012-08-24T00:24:52","modified_gmt":"2012-08-23T22:24:52","slug":"business-behaviour-ist-ihnen-denn-niemand-eine-abwesenheitsmeldung-wert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/08\/24\/business-behaviour-ist-ihnen-denn-niemand-eine-abwesenheitsmeldung-wert\/","title":{"rendered":"Business Behaviour: Ist Ihnen denn niemand eine Abwesenheitsmeldung wert?"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>

St.Tropez<\/p><\/div>\n

Sommerzeit, Ferienzeit – Zeit f\u00fcr eine Abwesenheitsmeldung<\/strong><\/p>\n

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„Ich war in Urlaub,“ sagt mir heute jemand ganz schlicht – und in aller Unschuld – auf meine Frage, warum er seit drei Wochen auf sicher drei Mails von mir nicht geantwortet hat. „Kann nicht sein, kam doch keine Abwesenheitsmeldung“, sage ich.\u00a0Die lapidare Antwort: „Och, w\u00e4r das wichtig?“ Ja, ist es. Dies w\u00e4re eine der Vorschriften, die\u00a0in den Unternehmen mal richtig sinnvoll w\u00e4re: Wer in Urlaub geht – am besten auch, wer krank ist oder\u00a0fluchtartig die Firma verl\u00e4sst, warum auch immer\u00a0– muss eine Abwesenheitsmeldung installieren oder eine Umleitung zu einem Kollegen.\u00a0Sie meinen jetzt, fr\u00fcher war das auch nicht n\u00f6tig? Stimmt auffallend, aber mit „fr\u00fcher“ ist das Tempo der heutigen Arbeitswelt eben auch nicht mehr vergleichbar. Die Arbeitsverdichtung sorgt f\u00fcr schier atemlose Jobs, immer weniger Mitarbeiter am Firmen-Bord und einen Affenzahn, zum Beispiel dank Mails.<\/p>\n

In nahezu allen Branchen ticken die Uhren heute schneller und wenn ein R\u00e4dchen im Getriebe ausf\u00e4llt, stockt der ganze Work flow – auf neudeutsch. Einfacher ausgedr\u00fcckt: Der n\u00e4chste Kollege kommt mit seiner Arbeit nicht weiter und ger\u00e4t selbst zunehmend unter Druck, wenn er\u00a0 auf eine Info, ein „go“ oder sonstwas\u00a0von einem Kollegen wartet,\u00a0ohne das er nicht weiter arbeiten kann. Und \u00fcberhaupt deshalb nun auf hei\u00dfen Kohlen sitzt.\u00a0Dem w\u00e4re mit einer Abwesenheitsmeldung ganz klar geholfen.<\/p>\n

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Wer denkt an Fairne\u00df gegen\u00fcber Kollegen?<\/strong><\/p>\n

Witzig \u00fcbrigens, was Arbeitnehmer f\u00fcr Begr\u00fcndungen parat haben, warum sie eben keine Abwesenheitsmeldung hatten. „Ich wollte nicht, dass ein bestimmter Mensch erf\u00e4hrt, wo ich arbeite.“\u00a0\u00a0Bleibt die Frage, warum man ihm dann \u00fcberhaupt die Mailadesse beim Arbeitgeber gibt.<\/p>\n

Und: ob\u00b4s den Kollegen gegen\u00fcber fair ist, sie allein deshalb im Dunkeln zu lassen, ob und wann sie auf eine Antwort hoffen d\u00fcrfen.<\/p>\n

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Kunden und Gesch\u00e4ftspartner nehmen ausbleibende Mail-Antworten pers\u00f6nlich<\/strong><\/p>\n

Und dann stellt sich noch die Frage, wie Externe das finden. Sie schreiben an ein Unternehmen, genauer gesagt\u00a0an jemanden, der f\u00fcr sie das Gesicht dieser Firma ist. Und derjenige antwortet ihnen partout nicht. Und was denkt der Mail-Schreiber? Richtig. Dass der Adressat ihm und nur ihm nicht antwortet. Er nimmt\u00b4s n\u00e4mlich pers\u00f6nlich. Wie auch sonst. Und schreibt\u00b4s am Ende auch der Firma zu.<\/p>\n

Wer eine Abwesenheitsmail programmiert, sollte am besten hineinschreiben, wenn die Mail des Absenders nun automatisch weitergeleitet wird – oder\u00a0dass sie es eben nicht wird. Und wen man nun statt des Mail-Adressaten am besten solange anmailen soll.<\/p>\n

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Wenn ein Abwesender auf den anderen verweist<\/strong><\/p>\n

\u00dcbrigens passiert es tats\u00e4chlich, dass man daraufhin den Vetreter anmailt – von dem dann ebenfalls eine Abwesenheitsmeldung zur\u00fcck kommt. Neudeutsch nennt man das dann wiederum Kommunikationsfehler – zwischen den Urlaubern.<\/p>\n

Und was ich immer wieder erlebe, ist dies: man erh\u00e4lt eine Pressemitteilung, an deren Ende dann ein Ansprechpartner f\u00fcr R\u00fcckfragen steht. Und in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Minuten nach Erhalt der Mitteilung, fragt man per Mail dort nach und erh\u00e4lt was? Eine Abwesenheitsmeldung.<\/p>\n

Wo das so l\u00e4uft? Auch bei renommierten Adressen und PR-Agenturen. Die garantiert ein gutes Honorar kassieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sommerzeit, Ferienzeit – Zeit f\u00fcr eine Abwesenheitsmeldung   „Ich war in Urlaub,“ sagt mir heute jemand ganz schlicht – und in aller Unschuld – auf meine Frage, warum er seit drei Wochen auf sicher drei Mails von mir nicht geantwortet … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1803,647,723,877,1102,1836],"class_list":["post-645442","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-abwesenheitsmeldung","tag-krank","tag-mail","tag-pressemitteilung","tag-urlaub","tag-work-flow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/645442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=645442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/645442\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=645442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=645442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=645442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}