Zum ersten Mal seit Beginn der Wirtschaftskrise steigt\u00a0das Mitarbeiterengagement\u00a0wieder an. Doch dieselbe Studie, die dies herausfand, zeigt auch:\u00a0Ein Viertel aller Mitarbeiter sind frustriert und haben innerlich gek\u00fcndigt. Ob sich die betroffenen Firmen so eine hohe Quote leisten k\u00f6nnen, die Frage stellen sich die Top-Entscheider anscheinend nicht. Die Untersuchung von Personaldienstleister Aon Hewitt –\u00a0der spezialisiert ist auf HR-L\u00f6sungen und \u2013Strategien sowie Fragen der betrieblichen Altersversorgung – hat weltweit 3100 Unternehmen\u00a0befragt. Das wichtigste Ergebnis:\u00a0 Es herrschen\u00a0zunehmende Frustration und innerlicher Druck vor.<\/p>\n
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