![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2012\/04\/Jasper-Dr-Ute-Print-rotkleiner-21.jpg\" "\\"Jasper")
<\/a>Ute Jasper, Heuking K\u00fchn<\/p><\/div>\n
Jasper:<\/strong> \u00a0Das Ausw\u00e4rtige Amt bef\u00fcrchtet Handelsbeschr\u00e4nkungen, wenn Deutschlands Unternehmen nicht die Frauenquoten einf\u00fchren. In Spanien gibt es eine gesetzliche Frauenquoten f\u00fcr weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte von 40 Prozent. Sie gilt f\u00fcr Unternehmen ab 250 Mitarbeitern. Bei \u00f6ffentlichen Auftr\u00e4gen werden die Firmen bevorzugt, die diese Quote erf\u00fcllen. Wollen sich also deutsche Unternehmen in Spanien um einen Auftrag der \u00f6ffentlichen Hand bewerben, sind ihre Chancen deutlich besser, wenn auch sie die Frauenquote in ihrer Chefetage erf\u00fcllen. Wegen der Einzelheiten haben wir eine Anfrage an die Au\u00dfenhandelskammer gesandt.<\/p>\n <\/strong>Sind viele deutsche Unternehmen davon nun betroffen?<\/strong><\/p>\n Jasper: \u00a0\u00a0<\/strong>Ja, und die Zahl steigt. Denn nicht nur Spanien, auch andere L\u00e4nder wie die Niederlande f\u00fchren Frauenquoten und andere soziale Standards ein. Die Europ\u00e4ische Kommission bereitet derzeit sogar zwingende Regeln vor. Der Trend lautet \u201eBuy Green \u2013 Buy Social\u201c<\/p>\n Und im Inland droht den Unternehmen, die f\u00fcr die \u00f6ffentliche Hand arbeiten oder sie beliefern – vom Bauunternehmen bis zum Schulbuchverlag – jetzt ab Mai ebenfalls Ungemach?<\/strong><\/p>\n Jasper:<\/strong> \u00a0V\u00f6llig richtig. Allerdings kann man dar\u00fcber streiten, ob das \u201eUngemach\u201c ist. Das Tariftreuegesetz setzt in Nordrhein-Westfalen ebenfalls neue Standards.<\/p>\n Was hat es mit dem Tariftreuegesetz auf sich?<\/strong><\/p>\n Jasper<\/strong>: \u00a0Energieeffizienz, Frauenf\u00f6rderung und Mindestl\u00f6hne werden zur Pflicht. Darin liegen aber nicht nur Nachteile. Die deutschen Unternehmen werden sich nicht nur in NRW, sondern weltweit ohnehin darauf einstellen m\u00fcssen, dass Preis und Qualit\u00e4t der Waren nicht mehr allein entscheidend daf\u00fcr ist, wer den Auftrag erh\u00e4lt.<\/p>\n Woher kommt der Trend?<\/strong><\/p>\n Jasper:<\/strong>\u00a0 Trendsetter sind die \u00f6ffentliche Hand und \u2013 wie so oft \u2013 amerikanische Unternehmen. Sie legen neue Werte fest, f\u00fcr die keine globalen Regeln durchsetzbar sind.<\/p>\n Nennen Sie bitte Beispiele.<\/strong><\/p>\n Jasper:<\/strong>\u00a0 Wenn sich Umweltschutz oder das Verbot von Kinderarbeit nicht global regeln lassen, ersetzt die Einkaufsmacht den Gesetzgeber. Amerikanische Unternehmen und die \u00f6ffentliche Hand in Europa kaufen k\u00fcnftig nur noch Produkte, die dem Dreiklang \u201ePeople-Planet-Profit\u201c entsprechen.<\/p>\n Gilt das auch f\u00fcr Dienstleistungen? Worauf m\u00fcssen sich die Unternehmen einstellen?<\/strong><\/p>\n Jasper:<\/strong>\u00a0 Ja, immer mehr. Amerikanische Anwaltssoziet\u00e4ten weisen ihren Kunden beispielsweise schon nach, dass sie Diversity ernst nehmen und Mitarbeiter aus allen gesellschaftlichen Gruppen besch\u00e4ftigen. Nur dann werden sie mandatiert. Auch in Deutschland werden die Berater k\u00fcnftig Frauenf\u00f6rderprogramme nachweisen m\u00fcssen.<\/strong><\/p>\n \u00a0Nur Frauenf\u00f6rderprogramme oder auch echte Diversity-Massnahmen, die zum Beispiel die T\u00fcrken abbilden m\u00fcsste – so wie in den USA Farbige und Indianer?<\/strong><\/p>\n Jasper:<\/strong> Die Vorschriften zur Gleichbehandlung werden alle Bereiche betreffen. Frauen, Ausl\u00e4nder, Behinderte undsoweiter.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Ute Jasper ist Expertin f\u00fcr Vergaberecht bei der Soziet\u00e4t Heuking K\u00fchn L\u00fcer Wojtek und leitet das 20k\u00f6pfige Vergaberechtsteam. Ihre Profession sind Bund, L\u00e4nder und Kommunen, sie befasst sich mit Auftr\u00e4gen der \u00f6ffentlichen Hand, seien es Banknoten, Fu\u00dfballstadien oder Eisenbahnen.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Frau Jasper, Unternehmen, die von der ganzen Frauenquotendiskussion bisher nicht betroffen sind, weil weder Dax-Konzern noch Gro\u00dfunternehmen sind, m\u00fcssen sich pl\u00f6tzlich auch daf\u00fcr interessieren. Zumindest wenn sie in L\u00e4ndern Auftr\u00e4ge bekommen, die schon jetzt gesetzlich vorgeschriebene Frauenquote haben wie … Weiterlesen