Es wurde Zeit, dass sich die Bundesrechtsanwaltskammer auch f\u00fcr Frauen \u00f6ffnet, repr\u00e4sentiert sie doch einen Berufsstand mit einem hohen Frauenanteil. Aktuell passen tats\u00e4chlich die weiblichen Partner der Gro\u00dfkanzleien aus dem Bereich Corporate \/ M&A noch locker in einen VW-Bus.<\/p>\n
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<\/a>Barbara Mayer<\/p><\/div>\n
…und wem begegnen Sie da so?<\/strong><\/p>\n Mir f\u00e4llt keine einzige Frau ein, der ich bei Verhandlungen in zahlreichen Transaktionen schon einmal gegen\u00fcber gesessen h\u00e4tte. Wenn Frauen in unserem Bereich auftauchen, dann h\u00e4ufiger als Unternehmensjuristinnen. Insbesondere \u00fcbrigens bei internationalen Unternehmen. Die wenigen Frauen, die im Bereich Corporate \/ M&A auf Partnerebene t\u00e4tig sind, kenne ich von Veranstaltungen, vom H\u00f6rensagen oder wegen ihrer Ver\u00f6ffentlichungen. Das sind Daniela Weber-Rey von Clifford Chance, Daniela Favoccia von Hengeler Mueller (die kenne ich noch von der Uni). Bei Freshfields gibt es gleich drei Partnerinnen: Stephanie Hundertmark (auch die kenne ich von der Uni), Annedore Streyl und Hildegard Bison. Dar\u00fcber hinaus gibt es noch Gabriele Rosskopf von Gleiss Lutz, Ulrike Friese-Dormann von Milbank, Gabriele Apfelbacher von Cleary Gottlieb, Ulrike Gantenberg von Heuking K\u00fchn und Hildegard Ziemons (die kenne ich aus der Arbeitsgemeinschaft Handels- und Gesellschaftsrecht im DAV).<\/p>\n <\/p>\n K\u00f6nnen Sie sich dieses Ph\u00e4nomen erkl\u00e4ren, wenn doch die Frauen schon seit Jahrzehnten die Unis bev\u00f6lkern und durchaus gute Examina machen?<\/strong><\/p>\n Grunds\u00e4tzlich fehlt es \u2013 wie die kurze Liste zeigt \u2013 an Vorbildern. Gerade darum ist der Schritt der BRAK so wichtig, in den Ausschuss Gesellschaftsrecht erstmals zwei Frauen zu berufen. Aber es gibt auch andere Gr\u00fcnde f\u00fcr den Frauenmangel im Bereich Corporate \/ M&A: Frauen st\u00fcrzen sich traditionell und immer noch bevorzugt auf Rechtsgebiete, die eher einen sozialen Touch haben. In den Gro\u00dfkanzleien ist das zum Beispiel das Arbeitsrecht, aber auch das \u00f6ffentliche Recht. Partner werden Anw\u00e4lte in aller Regel zwischen 30 und 40 Jahren. In dieser Phase sind aber viele Frauen mit ihren Kindern befasst und deshalb h\u00e4ufig nur in Teilzeit t\u00e4tig.<\/p>\n <\/p>\n …und Teilzeit-Partner sind nicht gerade erw\u00fcnscht in Law Firms.<\/strong><\/p>\n Sie f\u00fchren jedenfalls Teilzeit-Partnerschaften erst in j\u00fcngster Zeit ein und waren vor zehn oder 15 Jahren noch undenkbar, jedenfalls gab es kaum welche. Wer im entscheidenden Moment in der Kanzlei nicht oder zu wenig pr\u00e4sent ist, hat wenig Chancen, seine Karriere fortzuf\u00fchren. Und weil das so ist, haben viele meiner guten Kommilitoninnen sich damals gleich f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst oder f\u00fcr die T\u00e4tigkeit in einem Unternehmen entschieden.<\/p>\n <\/p>\n Sie hatten nie Probleme, weil Sie eine Frau sind?<\/strong><\/p>\n Ich habe nicht das Gef\u00fchl, als Frau jemals \u00fcbergeb\u00fcgelt worden zu sein. Das einzige, was ich berichten kann, ist die Verwechslung mit meiner Sekret\u00e4rin oder der Sekret\u00e4rin des Partners, bei dem ich als junge Anw\u00e4ltin gearbeitet habe. Deswegen rate ich allen t\u00fcchtigen jungen Anw\u00e4ltinnen zum Doktor-Titel. Das mindert die Verwechselungsgefahr und schafft Respekt.<\/p>\n <\/p>\n Wie haben Sie reagiert, wenn man sie mit Ihrer Sektret\u00e4rin verwechselt hat oder f\u00fcr eine Sekret\u00e4rin hielt, eben weil sie eine Frau sind?<\/strong><\/p>\n Wenn ich irgendwo angerufen habe, haben mich die Vorzimmerdamen meiner Gespr\u00e4chspartner ab und zu erst malgefragt, mit welchem Anwalt sie denn verbinden d\u00fcrften. Ich habe mir dann manchmal einen Spa\u00df draus gemacht und gesagt, dass ich gleich mit Frau Dr. Mayer verbinden w\u00fcrde. Dann habe ich etwas gewartet und auf dem Schreibtisch geraschelt und mich anschlie\u00dfend mit `Rechtsanw\u00e4ltin Dr. Mayer`wieder gemeldet. Dann waren die Verh\u00e4ltnisse gekl\u00e4rt – und alle zufrieden.<\/p>\n <\/p>\n * Das Gremium besteht aus elf Mitgliedern, die bei Gesetzgebungsverfahren Stellungnahmen zu Gesetzentw\u00fcrfen und Expertenausk\u00fcnfte sowie Einsch\u00e4tzungen in Ministerien oder im Parlament abgeben.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Barbara Mayer aus dem Corporate-Team der Kanzlei Friedrich Graf von Westphalen & Partner aus Freiburg\/ K\u00f6ln ist – zusammen mit Manuela Roeding von Hengeler Mueller – die erste Frau, die jetzt in den Ausschuss Gesellschaftsrecht* in der Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK) einzieht. … Weiterlesen