{"id":642329,"date":"2011-11-04T02:57:05","date_gmt":"2011-11-04T01:57:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=642329"},"modified":"2012-01-25T20:07:45","modified_gmt":"2012-01-25T19:07:45","slug":"wenn-personliche-ansprache-den-erfolg-verdreifacht-betriebsgesundheit-die-sich-rechnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/11\/04\/wenn-personliche-ansprache-den-erfolg-verdreifacht-betriebsgesundheit-die-sich-rechnet\/","title":{"rendered":"Wenn pers\u00f6nliche Ansprache den Erfolg verdreifacht &#8211; Betriebsgesundheit, die sich rechnet"},"content":{"rendered":"<p><strong>Gothaer Versicherungs-Personalvorstand Michael Kurtenbach erkl\u00e4rt im Management-Blog, warum ausgerechnet das direkte Ansprechen soviel mehr Erfolg hat als ein Angebot im Intranet der eigenen Firma.\u00a0<\/strong><\/p>\n<div class=\"mceTemp mceIEcenter\">\u00a0<\/div>\n<p>Der Gothaer Konzern will zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen, oder eigentlich sogar drei: Seine rund 5000 Mitarbeiter sollen gesunder werden, der Versicherer damit nachweislich Geld sparen &#8211; und am Ende die im eigenen Hause erprobten Methoden als Dienstleistung anderen Unternehmen \u00fcber die Tochtergesellschaft MediExpert verkaufen &#8211; und am besten Gruppenversicherungen obendrein. Ganz nebenbei sollen die Mitarbeiter an ihren Arbeitgeber gebunden werden. Erster Kunde: die K\u00f6ln Messe, die Kreisparkasse K\u00f6ln soll folgen.<\/p>\n<p>\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2011\/11\/Portrait1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-thumbnail wp-image-643022\" title=\"Portrait\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2011\/11\/Portrait1-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\n<p>In Rede stehen bei Gothaer 140 verschiedene Ma\u00dfnahmen. Von Nackenmassage am Schreibtisch bis zur Beratung vom Stress-Coach am Arbeitsplatz selbst, etwa wenn hohe Arbeitsr\u00fcckst\u00e4nde entstehen oder Call-Center nicht funktionieren. Resultat: Bis zu 20 Prozent weniger Fehltage. \u201eDas Ganze rechnet sich anhand eines komplizierten Index aus der Zahl von Ma\u00dfnahmen und Teilnehmerquote, Fluktuation und Fehltagen sowie der Ergebnisse bei Mitarbeiterbefragungen\u201c, so Personalvorstand Michael Kurtenbach.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die <strong>f\u00fcnf erfolgreichsten Ma\u00dfnahmen<\/strong>: Ergo-Coaching zur Gestaltung des Arbeitsplatzes, F\u00fchrungskr\u00e4fteschulungen f\u00fcr \u201eGesunde F\u00fchrung\u201c, Stress-Coaching vor Ort, Gesundheits-Check-ups und R\u00fcckenprogramme. Allein letztere hat in 74 Prozent der F\u00e4lle &#8211; medizinisch nachgemessenen anhand der Rumpfmuskelkraft &#8211; Erfolg. Und seit Coaches durch die B\u00fcros gehen, statt Angebote nur online oder auf einer Betriebsversammlung zu verk\u00fcnden, stieg die Teilnahmequote durch die neue &#8211; oder doch alte? &#8211; &#8222;face-to-face-Methode&#8220; &#8211; von erst unter zehn auf 30 Prozent.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/hankes-boersen-bibliothek\/files\/2011\/10\/twitter.jpg\" alt=\"\" width=\"25\" height=\"30\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gothaer Versicherungs-Personalvorstand Michael Kurtenbach erkl\u00e4rt im Management-Blog, warum ausgerechnet das direkte Ansprechen soviel mehr Erfolg hat als ein Angebot im Intranet der eigenen Firma.\u00a0 \u00a0 Der Gothaer Konzern will zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen, oder eigentlich sogar drei: Seine &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/11\/04\/wenn-personliche-ansprache-den-erfolg-verdreifacht-betriebsgesundheit-die-sich-rechnet\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1227,778,1226,1225],"class_list":["post-642329","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-gothaer","tag-mitarbeiterbefragung","tag-nackenmassage","tag-stress-coach"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=642329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=642329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=642329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}