{"id":642165,"date":"2011-10-11T14:47:42","date_gmt":"2011-10-11T12:47:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/?p=642165"},"modified":"2018-04-12T16:35:03","modified_gmt":"2018-04-12T14:35:03","slug":"frauen-an-der-spitze-sind-oft-kinderlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/10\/11\/frauen-an-der-spitze-sind-oft-kinderlos\/","title":{"rendered":"„Frauen an der Spitze sind oft kinderlos“"},"content":{"rendered":"

Mal wieder bilden die deutschen Karriere-Frauen das internationale Schlu\u00dflicht, zumindest fast. Nur die Frauen aus den Niederlanden machen eine noch schlechtere Figur. Und die Russinnen sind entweder durchsetzungsfreudiger im Job oder k\u00f6nnen besser rechnen, oder beides. Die international t\u00e4tige Personalberatung Michael Page\u00a0aus Gro\u00dfbritannien hat untersucht: Russland hat mit 37 Prozent die meisten weiblichen CFO\u00b4s. Ihnen folgen die T\u00fcrkinnen mit\u00a022 Prozent weiblicher Finanzvorst\u00e4nde und Polen mit 20 Prozent.<\/p>\n

Unter den\u00a0deutschen CFO\u00b4s gibt es nur sieben Prozent Frauen und bei den Niederl\u00e4nderinnen gerade mal vier.<\/p>\n

Auch in puncto Gehalt stehen die deutschen Damen mickrig da: Selbst wenn sie an die Spitze vordringen, verdienen sie nur f\u00fcnf Prozent von ihnen das maximum von 200 000 Euro, rechnet die Personalberatung vor.<\/p>\n

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Goran Bari\u0107,
Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der PageGroup Deutschland<\/p><\/div>\n

Nur gut, dass Goran Baric – Deutschlandchef von Michael Page – die Notwendigkeit erkennt, die „Rahmenbedingungen f\u00fcr einen Einstieg von Frauen in die F\u00fchrungsetagen anzupassen“. Und weiter: Die Unternehmen m\u00fcssten endlich daf\u00fcr sorgen, dass Familie und Beruf f\u00fcr die Karrierefrauen miteinander vereinbar werden. Und dass „Kinder immer noch als Karriere-Killer gelten“.<\/p>\n

Barics Fazit: Deutsche Frauen m\u00fcssen sich immer noch zwischen Kind und Karriere entscheiden. „Frauen, die es bis an die Spitze geschafft haben, haben oft keine Kinder.“<\/p>\n

www.michaelpage.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wie kann es nur sein, dass so viel mehr Russinnen – f\u00fcnfmal so viele – und T\u00fcrkinnen – dreimal so viele – es bis zur Position eines Finanzvorstands bringen – aber deutsche Frauen nicht? Der Chef der Personalberatung Michael Page, Goran Baric, findet klare Worte. Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[217,381,405,609,622,936],"class_list":["post-642165","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-cfo","tag-finanzvorstand","tag-frauen","tag-karriere","tag-kinder","tag-russinnen-turkinnen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=642165"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642165\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=642165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=642165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}