{"id":641740,"date":"2011-08-24T01:29:46","date_gmt":"2011-08-23T23:29:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/?p=641740"},"modified":"2011-08-24T01:29:46","modified_gmt":"2011-08-23T23:29:46","slug":"blumen-von-der-firma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/08\/24\/blumen-von-der-firma\/","title":{"rendered":"Blumen von der Firma"},"content":{"rendered":"

\u00dcber 100 Jahre alt muss der Blumenversender Fleurop werden – um jetzt das beste Gesch\u00e4ftsergebnis zu erzielen, was er je hatte. Mit zweistelliger Zuwachsrate.\u00a0 3,1 Millionen Mal verschickten die Deutschen im vergangen Jahr Blumenstr\u00e4u\u00dfe f\u00fcr 66,2 Millionen Euro, vermeldete die Nachrichtenagentur AFP. <\/strong><\/h4>\n

Bis dahin klingt es nicht aufregend, doch bei genauem Hinsehen wundert einen doch das ein oder andere Detail:<\/strong><\/h4>\n

1. \u00dcber eine halbe Million Euro des Umsatzes entfiel auf Gutschein-Karten, die die Empf\u00e4nger irgendwann selbst einl\u00f6sen sollen. Da w\u00fcrde mich echt interessieren, wie hoch bei Fleurop die Quote, der nie eingel\u00f6sten Gutscheine ist? Ich tippe auf mindestens zehn Prozent, eher mehr. Viel mehr.<\/strong><\/p>\n

http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/2010\/08\/31\/gutscheine-nerven-und-sind-ein-immenses-risiko\/<\/a><\/p>\n

F\u00fcr Fleurop als Unternehmen ein Super-Deal: Nicht nur ein zinsloser Kredit, oft ein Geschenk – f\u00fcr den Gutschein-Aussteller.
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Und weiter:
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2. „Knapp 400 000 hochwertige Motivkarten“ sollen zum guten Gesch\u00e4ftsergebnis beigetragen haben.
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Klar gab\u00b4s immer schon zu einem Fleurop-Geschenk-Strau\u00df eine Karte. Aber das jetzt, muss was anderes sein, was ganz Besonderes. „Hochwertige Motivkarten“ – was kann das sein? Original-K\u00fcnstler-Karten mit Signatur?<\/strong><\/h4>\n

3. Dann der Preis vom Durchschnitts-Blumenstrau\u00df: 30,20 Euro – das sind nach alter Rechnung – verzeihen Sie, aber mein Gehalt zum Beispiel wird bis heute so und nicht anders umgerechnet – 60,40 Mark. Das kommt mir sehr viel vor, so f\u00fcr einen Blumengru\u00df. Nicht, dass ich mich nicht auch \u00fcber Blumen freue, keine Frage. Aber die Steigerungsquote dieser Bluemenstra\u00df-Verkaufspreise w\u00fcrde mich scho<\/strong>n mal interessieren, so im 10-Jahres-Vergleich.<\/strong><\/h4>\n

4. Und dann vermeldet Fleurop ein Umsatz-Plus von 11,8 Prozent – ausgerechnet im Firmenkundengesch\u00e4ft.
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Wie kann das blo\u00df zustande kommen? Dass ich das letzte Mal Empfangsstr\u00e4u\u00dfe beim Pf\u00f6rtner f\u00fcr neue Mitarbeiter en gros liegen gesehen habe, ist viele Jahre her. Mich deucht, zumindest diese Str\u00e4u\u00dfe scheinen aus der Mode gekommen zu sein. Zum Ausstand bekommt auch keiner mehr Blumen, dazu verlassen auch viel zu viele Mitarbeiter die Firmen. Dienstjubil\u00e4en haben auch nicht mehr die Bedeutung wir fr\u00fcher. By the way: Dass mir jemand stolz seine Firmen-Uhr zum 20-J\u00e4hrigen Jubil\u00e4um gezeigt hat, ist auch 20 Jahre her.<\/strong><\/p>\n


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Aber vielleicht k\u00f6nnen sie es mir ja auch erkl\u00e4ren? Zu welchem Anla\u00df oder wof\u00fcr die Firmen \u00fcber 11 Prozent mehr f\u00fcr Blumen von Fleurop ausgeben? Sind es geschenkte Blumen? An wen blo\u00df? An diejenigen Gesch\u00e4ftsfreunde, denen fr\u00fcher – als von Compliance noch keine Rede war- ein Wochenende auf Mallorca samt Ehefrau spendiert wurde?
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Sollte ein Zusammenhang zwischen Compliance-Regeln und mehr Blumenstr\u00e4u\u00dfe von Firmen bestehen?
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Oder haben schon dermassen viele Angestellten b\u00f6se Krankheiten und Burn-Outs, dass sie alle Blumen-Genesungsw\u00fcnsche bekommen? Zu den gestiegenen Zahlen der Krankheitsraten sowie Fehltage und die Zunahme psychischer, langwieriger Erkrankungen w\u00fcrde es passen.<\/strong><\/p>\n

Oder m\u00fcssen sich die Gesch\u00e4ftsleute so oft entschuldigen und Blumen zur Wiedergutmachung schicken?
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Warum blo\u00df lassen die Unternehmen pl\u00f6tzlich deutlich mehr Geld bei Fleurop als im vergangenen Jahr? Und wo sieht man sie, die Unternehmens-Str\u00e4u\u00dfe? Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[386,488],"class_list":["post-641740","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-fleurop","tag-gutscheine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=641740"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641740\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=641740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=641740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=641740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}