{"id":641729,"date":"2011-08-20T00:30:55","date_gmt":"2011-08-19T22:30:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/?p=641729"},"modified":"2011-08-20T00:30:55","modified_gmt":"2011-08-19T22:30:55","slug":"die-unauffalligen-arbeiter-sind-die-eigentlichen-helden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/08\/20\/die-unauffalligen-arbeiter-sind-die-eigentlichen-helden\/","title":{"rendered":"Die unauff\u00e4lligen Arbeiter sind die eigentlichen Helden"},"content":{"rendered":"

Der Hamburger PR-Agenturchef Mirko Kaminski von Achtung!\u00a0 mit rund 100 Mitarbeitern hat „Spiegel.de“ aus seinen Ferien an den Ostsee ein selbstkritisches Interview http:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/berufsleben\/0,1518,778028,00.html<\/a> gegeben – mit diesen Einsichten, von denen ich den Verdacht habe, dass sie nicht nur f\u00fcr deutsche Werbe- und PR-Agenturen gilt:<\/p>\n

1. \u00dcberbelastung der eigenen Mitarbeiter geh\u00f6rt zum Konzept. Der Druck im Arbeitsalltag ist enorm gewachsen. Langlebige Gesch\u00e4ftsbeziehungen sind kurzatmigen Projektarbeiten gewichen.<\/p>\n

2. Die Gewinnmargen wurden in den vergangenen Jahren durch \u00dcberstunden der Angestellten generiert – galt als sexy (bei wem, bitte?) und war selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n

3. Gute junge Leute wollen sich so einen Druck heute nicht mehr antun – bald werden den Agenturen die guten jungen Talente ausgehen.<\/p>\n

4. Aufgaben werden immer an die selben, besonders verl\u00e4sslichen Mitarbeiter delegiert – und die neigen dann irgendwann zum Burnout, weil sie alles immer zu 100 Prozent erledigen wollen und st\u00e4ndig unter Druck stehen.<\/p>\n

5. Es darf nicht danach gehen, welche Mitarbeiter besonders pr\u00e4sent sind. Wer unauff\u00e4llig seinen Job macht<\/strong> und das auch noch in der regul\u00e4ren Arbeitszeit schafft, ist der eigentliche Held<\/strong> in der Company.<\/p>\n

6. F\u00fcr die Aufgaben gibt es weniger Zeit als fr\u00fcher, das geht zu Lasten der Mitarbeiter. Auch der gef\u00fchlte Leistungsdruck wird bei den Mitarbitern immer gr\u00f6\u00dfer.<\/p>\n

7. Kaminski achtet darauf, selbst zum Abendessen mit seinen Kindern zu Hause zu sein – und sagt, er fordert von seinen Mitarbeitern, dass sie auch sich achtgeben.<\/p>\n

8. Hat Kaminski eine L\u00f6sung? Eine anonyme Hotline f\u00fcr Mitarbeiter, damit ein Coach Rat geben kann, wie mit Stress- oder Drucksituationen umgegangen werden kann. Auch die Mitarbeiter loben und w\u00fcrdigen, die jeden Tag gute Leistungen erbringen – statt nur diejenigen, denen besondere Leistungen gelingen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mirko Kaminski, Chef der PR-Agentur Achtung! geht mit seiner Branche ins Gericht – und appelliert an eine vern\u00fcnftigere Sichtweise: Damit die Firmen endlich erkennen, wer ihre eigentlichen Leistungstr\u00e4ger sind. Eine Zusammenfassung – und ein Lesetipp. Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[23,196,774],"class_list":["post-641729","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-achtung","tag-burnout","tag-mirko-kaminski"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=641729"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641729\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=641729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=641729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=641729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}