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Lese-Tipp: kein Ruhmesblatt f\u00fcr Frauen<\/strong><\/p>\n Frauen im Job, die Lieben, sensibel F\u00fchrenden mit Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Mitarbeiter? Haha.<\/p>\n Frauen werfen Frauen besonders gerne Kn\u00fcppel zwischen die Beine<\/strong>, k\u00f6nnen\u00a0 besonders hart und gnadenlos sein und schrecken auch \u00fcberhaupt nicht vor Beleidigungen oder Attacken unter der G\u00fcrtellinie zur\u00fcck. Jedenfalls gegen\u00fcber Nachgeordneten.<\/p>\n Gibt es \u00fcbrigens heute Frauenkarrieren zu vermelden, h\u00f6rt man oft hinter vorgehaltener Hand, die Kandidatin sei in Wirklichkeit besonders schneidend, kalt und nur karriereorientiert. So, wie man es \u00fcber M\u00e4nner nicht so oft h\u00f6rt.<\/p>\n http:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/berufsleben\/0,1518,780573,00.html<\/a><\/p>\n Dass Frauen weibliche Vorgesetzte f\u00fcrchten<\/strong>, ergab schon vor sieben Jahren eine Exklusiv-Umfrage f\u00fcrs „Handelsblatt“ vom Marktforscher Europressedienst in Bonn – an deren Ergebnissen sich aber nichts ge\u00e4ndert haben d\u00fcrfte:<\/p>\n http:\/\/www.handelsblatt.com\/unternehmen\/management\/strategie\/maennlicher-als-maenner\/2430960.html<\/a><\/p>\n Eine weitere Untersuchung des Europressedientes in Bonn f\u00fcrs „Handelsblatt“ zeigt, dass 70 Prozent der Frauen im Job auch noch mit Gegenwind von Kollegen und dem Ehepartner<\/strong> rechnen m\u00fcssen. das St\u00fcck aus dem Jahre 2003 belegt gleichzeitig eindrucksvoll, dass auch die Gleichstellung\u00a0in den Unternehmen seit 2003 kein St\u00fcck voran gekommen<\/strong> ist – allen freiwilligen Selbstverpflichtungen zum Trotz:<\/p>\n http:\/\/www.handelsblatt.com\/karriere\/nachrichten\/kampf-an-allen-fronten\/2218142.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wie knallhart es im B\u00fcroalltag umgehen kann und dass auch gerade Frauen da kein gutes Bild abgeben, zeigt dieser exemplarische Artikel mit dem Titel „Du bist einfach d\u00e4mlich“ – \u00fcber eine Angestellte, die sich zu viel gefallen lie\u00df. Weiterlesen