{"id":641313,"date":"2011-07-05T12:38:30","date_gmt":"2011-07-05T10:38:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/?p=641313"},"modified":"2011-07-05T12:38:30","modified_gmt":"2011-07-05T10:38:30","slug":"leg-das-ding-weg-der-neue-urlaubs-schlachtruf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/07\/05\/leg-das-ding-weg-der-neue-urlaubs-schlachtruf\/","title":{"rendered":"&#8222;Leg das Ding weg&#8220;, der neue Urlaubs-Schlachtruf"},"content":{"rendered":"<p>&#8222;Leg das Ding weg!&#8220; ist\u00a0der Schlachtruf der Kinder und Ehepartner, wenn der moderne B\u00fcromensch im Urlaub auch unter der Sonne Spaniens, abends mit Freunden beim Essen oder am Fr\u00fchst\u00fcckstisch Sonntags mal eben seine Mails checkt.\u00a0\u00a0Und die Zahl der Br\u00f6tchenverdiener, die sich unbeliebt machen w\u00e4chst stetig: waren es vor zwei Jahren laut einer Untersuchung des IT-Branchenverbands Bitkom auch schon stolze 73 Prozent, so sind es nun 88 Prozent. Bleibt\u00a0wenigstens das tr\u00f6stende Argument in der family: &#8222;Anderen ergeht es auch nicht besser.&#8220;\u00a0<\/p>\n<p>Bemerkbar macht sich an der Stelle eben, dass die Unternehmen so viele Mitarbeiter abgebaut haben, dass keiner mehr einen richtigen Vertreter hat oder einen Kollegen, der echt mal einspringen kann &#8211; alle haben mit ihren eigenen Jobs mehr als genug zu tun und die fr\u00fcheren Springer oder sontige Personalreserven sind l\u00e4ngst aus dem Firmenalltag verschwunden. Die waren die ersten Streichposten der Unternehmensberater.<\/p>\n<p>Warum es tats\u00e4chlich sinnvoll ist, immer mal zu checken? Es gibt eilige Anliegen, die h\u00e4ngenbleiben und unn\u00f6tig Zeit verloren geht &#8211; aber mit einem Klick auf Weiterleiten an den Richtigen die Sache weiter l\u00e4uft.<\/p>\n<p>Oder Zweifelsfragen: darf Kunde x noch beliefert werden oder nicht, wie waren die letzten Insolvenzger\u00fcchte? Oder anders, muss der ganz schnell seine Rechnung bekommen oder gibts L\u00f6sungen wie Lieferung nur gegen Anzahlung oder wie auch immer. Ist die Ware erst mal weg und nach dem Urlaub der Kunde tats\u00e4chlich pleite, inst nichts mehr zu reparieren. Und eilig sind heute alle Auftr\u00e4ge obendrein.\u00a0<\/p>\n<p>\u201eEine klare Trennung zwischen Job und Arbeit gibt es f\u00fcr die meisten Berufst\u00e4tigen nicht mehr&#8220;,\u00a0erkennt denn auch der frisch gebackene Bitkom-Pr\u00e4sident\u00a0Dieter Kempf und teilt es den Empf\u00e4ngern seiner Pressemeldungen im O-Ton mit.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Mehr M\u00e4nner sind st\u00e4ndig erreichbar als Frauen &#8211; ja warum wohl?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Die Bitkom-Umfrage verr\u00e4t weiter, dass\u00a0&#8222;29 Prozent der Arbeitnehmer jederzeit f\u00fcr berufliche Zwecke telefonisch oder per E-Mail erreichbar sind. Weitere 45 Prozent sind nur zu bestimmten Zeiten au\u00dferhalb der Arbeitszeiten erreichbar, zum Beispiel am Abend oder am Wochenende. 15 Prozent geben an, dass sie nur in Ausnahmef\u00e4llen erreichbar sind.&#8220;<\/p>\n<p>Kein Grund f\u00fcr die 15 Prozent \u00fcbrigens, darauf auch noch stolz zu sein. Denn an ihnen verzweifeln manch andere, die ihren Beruf ernster nehmen und mit den F\u00fcssen scharren, weil die Verweigerer zeitraubend schweigen &#8211; und sie immer wieder nachsehen m\u00fcssen, ob nun doch vielleicht noch eine Antwort kommt.<\/p>\n<p>Dass Bitkom feststellt, bei den Frauen seien nur 24 Prozent st\u00e4ndig erreichbar, bei den M\u00e4nnern hingegen 34 Prozent d\u00fcrfte allein daran liegen, dass mehr M\u00e4nner in der Firmenhierarchie\u00a0h\u00f6her sind als Frauen. Und daher deren Entscheidungen auch \u00f6fter erforderlich sind.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Der deutsche Urlaubsst\u00f6rer am Telefon ist sehr gesittet<\/strong><\/p>\n<p>Im Ernst gehen die Deutschen ziemlich vern\u00fcnftig mit Bel\u00e4stigungen in der Freizeit und im Urlaub um: Wer gleich sagt, dass er gerade im Kochkurs vom Hotel ist oder irgendwo wandert, wird \u00fcbersch\u00fcttet mit Entschuldigungen,\u00a0die Anrufer fassen sich kurz oder wollen gar viel zu voreilig gleich wieder einh\u00e4ngen &#8211; vor Schreck.<\/p>\n<p>Ganz abgesehen davon, dass so ein\u00a0gemeinsames Erlebnisse verbindet und Small-Talk-Thema f\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre sein kann. &#8222;Damals, Sie auf einem Tiroler Berg und ich in der Provence &#8211; und trotzdem haben wir\u00b4s geschafft&#8230;&#8220; Oder: &#8222;Frau T\u00f6dtmann, wissen Sie noch damals, ich lag gerade auf der Liege bei einer Thai-Massage&#8230;&#8220;<\/p>\n<p>Wenig richtungsweisend\u00a0oder meinungsfreudig ist leider der Kommentar von Kempff hierzu:\u00a0\u201eMit der steigenden Verbreitung von Smartphones und Tablet-PCs k\u00f6nnen Nutzer auch bequem au\u00dferhalb des B\u00fcros berufliche E-Mails lesen und bearbeiten.&#8220; Ach was.<\/p>\n<p>Ja w\u00e4r\u00b4s anders, w\u00e4re die ganze Geschichte wohl kaum ein Thema.<\/p>\n<p>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bitkom.org\/de\/presse\/8477_68489.aspx\">http:\/\/www.bitkom.org\/de\/presse\/8477_68489.aspx<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von Jahr zu Jahr steigen die Zahlen der Mitarbeiter, die im Urlaub oder am Wochenende erreichbar sind. Eine Umfrage zeigt interessante Details: Mehr Frauen als M\u00e4nner zum Beispiel. Und weil fast alle inzwischen erreichbar sind, k\u00f6nnen die Familienmitglieder sich das Meckern im Prinzip schon schenken &#8211; v\u00f6llig sinnlos, verdirbt nur die Laune.   <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/07\/05\/leg-das-ding-weg-der-neue-urlaubs-schlachtruf\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[172,284,498],"class_list":["post-641313","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-bitkom","tag-dieter-kempf","tag-handy-erreichbarkeit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=641313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641313\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=641313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=641313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=641313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}