Konzentration auf anspruchsvolle Arbeit – wom\u00f6glich welche, die Mitdenken erfordert – und die normalen Ger\u00e4usche in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro schliessen sich gegenseitig aus: Dabei sind es heute nicht mehr die Nadeldrucker, sondern das Sprechen. Dazu kommen Papierrascheln, Klappern auf der PC-Tastatur und vor allem die vielen Klingelt\u00f6ne der Telefone in allen m\u00f6glichen nervigen Varianten. Zumal: Wer denkt schon daran, sein Telefon leiser zu stellen – aus R\u00fccksicht auf die anderen -, wenn er weggeht oder gar tagelang auf Dienstreise ist? Ganz extrem sind diejenigen, die sich selbst einen Kopfh\u00f6rer aufsetzen, um ungest\u00f6rt zu sein – aber daf\u00fcr ihr eigenes Telefon 40 mal klingeln lassen. Sie h\u00f6ren es ja nicht einmal.<\/p>\n
Hin wie her: Der ganz normale Schallpegel liegt, so rechnet Markus Meis vom H\u00f6rzentrum Oldenburg im Fachblatt „Creditrefom 5\/11“ vor, zwischen 50 und 60 Dezibel. Und wieviel legt die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung f\u00fcr vorwiegend geistige T\u00e4tigkeit fest? Eine Obergrenze von 55 Dezibel.<\/p>\n
Noch mehr Details gef\u00e4llig? Deutlich verst\u00e4ndliches Gerede verschlechtert die Leistung bei vorwiegend geistiger T\u00e4tigkeit schon ab 35 Dezibel. Die Erkl\u00e4rung des H\u00f6r-Experten Meis: Je besser das Gesprochene verstehbar ist, umso st\u00e4rker konzentriert man sich ungewollt darauf.<\/p>\n
Welchen Schluss m\u00fcssen also die Bewohner von Gro\u00dfraumb\u00fcros ziehen, wenn die Entscheidung f\u00fcr diese moderne Massen-Menschenhaltung f\u00e4llt (nat\u00fcrlich immer von denen, die\u00a0 nicht selbst dort hausen m\u00fcssen)? Dass die Company\u00a0 von Ihnen nicht mehr vorwiegend geistige T\u00e4tigkeit erwartet. Oder eben keine Arbeit mehr mit hohem Qualit\u00e4tsanspruch – sprich, Sie d\u00fcrfen ruhig Fehler machen. Ist ja gar nicht Ihre Schuld. Mehr noch: Ist eingepreist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gro\u00dfraumb\u00fcros haben etwas Befreiendes: Weil schon der normale Ger\u00e4uschpegel \u00fcber der Obergrenze f\u00fcr vorwiegend geistige T\u00e4tigkeiten liegt, brauchen Sie sich gar keinen Stress mehr machen. Ganz offensichtlich hat sich Ihre Jobdescription ge\u00e4ndert und sie brauchen gar nicht mehr denken – oder geschweige denn fehlerfrei arbeiten. Wenn schon die normale Betriebslautst\u00e4rke so viel Dezibel hat, dass – erwiesenermassen – die Fehlerquote hoch sausen muss. Unweigerlich. So schuldlos waren Mitarbeiter selten. Weiterlesen