{"id":640849,"date":"2011-05-09T01:11:01","date_gmt":"2011-05-08T23:11:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/?p=640849"},"modified":"2011-05-09T01:11:01","modified_gmt":"2011-05-08T23:11:01","slug":"viele-uberstunden-und-hohe-anforderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/05\/09\/viele-uberstunden-und-hohe-anforderungen\/","title":{"rendered":"Zu viele \u00dcberstunden und zu hohe Anforderungen"},"content":{"rendered":"<h4>Die Arbeitsbedingungen sind es, die so viele Menschen an ihrem Job nerven &#8211; weniger  die  Arbeit selbst: Rund ein Drittel der Besch\u00e4ftigten sind mit ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden, zeigt eine Untersuchung von Kelly Services unter 2200 Befragten. An erster Stelle der Kritikpunkte stehen die langen Arbeitszeiten mit 32 Prozent. An zweiter Stelle steht die Belastung durch die Vielfalt der Jobanforderungen mit 17 Prozent. Bei 16 Prozent der Befragten entsteht die Unzufriedenheit dadurch, dass sie wegen ihres Arbeitsplatzes nicht zu Hause leben k\u00f6nnen. Das Pendeln gef\u00e4hrdet meistens Ehe und Familie. Ungew\u00f6hnliche Arbeitszeiten und st\u00e4ndige Gesch\u00e4ftsreisen vergr\u00f6\u00dfern ebenfalls die Unzufriedenheit der deutschen Arbeitnehmer.<br \/>\nDie dramatische Folge dieses Unwohlseins in den Belegschaften: Rund die H\u00e4lfte der unzufriedenen Angestellten kann sich nicht vorstellen, noch l\u00e4nger als ein Jahr unter den derzeitigen, schlechten Bedingungen zu arbeiten.<br \/>\nZwar hat dies akut bereits Folgen:  \u201eWer unzufrieden ist mit seinem Job, ist auch unmotivierter und bringt sich weniger ein. Das beeintr\u00e4chtigt auch die Arbeitsleistung. Diejenigen, die sehr unzufrieden sind, haben innerlich vielleicht schon gek\u00fcndigt&#8220;, meint Ralf Heiden, Deutschland-Chef des Personaldienstleisters Kelley Services. Der Kelly\u00ae Global Workforce Index TM Der Kelly Global Workforce Index ist eine internationale Studie, die die Ansichten von Teilnehmern im Arbeitsmarkt zu Arbeit und Arbeitsplatz untersucht.<br \/>\nDer Sprung von der inneren K\u00fcndigung bis zum tats\u00e4chlichen K\u00fcndigungswunsch ist auch nicht mehr ganz so gro\u00df, belegen weitere Zahlen der Studie. Im Klartext: Die hohe Wechselbereitschaft gef\u00e4hrdet die Unternehmen.<\/h4>\n<p>http:\/\/www.presseportal.de\/pm\/23902\/2036804\/kelly_services?search=Kelly<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ob den Unternehmen und Personalabteilungen diese Dramatik klar ist? Und ihr Risiko? Dass jeder Dritte Besch\u00e4ftigte unzufrieden ist mit seinen Arbeitsbedingungen. <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/05\/09\/viele-uberstunden-und-hohe-anforderungen\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[75,620,1074],"class_list":["post-640849","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-arbeitsbedingungen","tag-kelly-services","tag-uberstunden"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=640849"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640849\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=640849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=640849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=640849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}