Rainmaker wollen gehegt und gepflegt sein. Jene Juristen, die es geschafft haben, sich in der Wirtschaftswelt auch ausserhalb der Kanzleiszene einen Namen zu machen. Sonst gehen sie stiften und manch profitables Mandant gleich mit. Adressen, die sie nur zu gerne abheuern, gibt es f\u00fcr solche Leute genug. Seit die Law-Firm-Manager der internationalen Kanzleien in den vergangenen Jahren bewiesen haben, wie schnell und bedenkenlos sie dem kurzfristigen Profit zuliebe auch bew\u00e4hrten Partnern den Laufpass geben, ist die Botschaft beim einzelnen Anwalt ebenso angekommen. Heute Partner, morgen weg – wie Du mir, so ich Dir. Jedenfalls sobald sich eine g\u00fcnstige Gelegenheit bietet. Wer nicht selbst betroffen war, hat vom Zuschauen gelernt. Partner hat mit der eigentlichen Bedeutung des Worts in den internationalen Law-Firms nichts mehr gemein, sondern ist nur noch ein Gradmesser f\u00fcr die Gehaltsklasse.<\/p>\n
Der Arbeitsrechtler Hans-Peter L\u00f6w, 53, ist solch ein Schwergewicht, der nun \u00fcberraschend seiner bisherige beruflichen Heimat, der Kanzlei Hogan Lovells,\u00a0 ade sagt und stattdessen bei Allen & Overy ankert. Umziehen braucht er wegen seines Wechsels nicht, er kann in Frankfurt bleiben. Ihn zeichnen vor allem schnelle Reaktionsf\u00e4higkeit, Souver\u00e4nit\u00e4t und juristischer Mut aus – tough cookie w\u00e4re wohl der Begriff auf Neudeutsch, wie es bei Juristen so beliebt ist. Ganz abgesehen davon, dass ihm Attribute, die ansonsten schon mal in seiner Gewichtsklasse vorherrschen wie zum Beispiel \u00dcberheblichkeit oder Selbstverliebtheit, fremd sind. L\u00f6w z\u00e4hlt zu den prominentesten Arbeitsrechtlern Deutschlands und wurde von der Fachredaktion „Juve“ auch schon zum Arbeitsrechtler des Jahres geadelt.<\/p>\n
Zu L\u00f6ws Referenzen geh\u00f6rt das Mandat der Commerzbank bei der Integration der Dresdner Bank. Er hat auch hier im Management-Blog schon mehrmals exklusive Gastbeitr\u00e4ge oder erhellende Kommentare geliefert.<\/p>\n
Dumm nur f\u00fcr Hogan Lovells: Er ist keinewswegs der erste Top-Arbeitsrechtler, der ihnen abhanden kommt und zu Allen & Overy weggeht: Erst Anfang des Jahres war Thomas Ubber mit seinem Team zu Allen & Overy \u00fcbergelaufen.<\/p>\n
Da ist es leicht, den Ex-Kollegen zu folgen, wenn jene schon mal das Terrain ausgeforscht haben.<\/p>\n
Wenn die Mandanten ihren Ratgebern dann wie eine h\u00fcbsche\u00a0 Mitgift folgen – und davon d\u00fcrfte in vielen F\u00e4llen auszugehen sein – trifft der Weggang solcher Rainmaker die Portemonnais der Partner der verlassenen Kanzlei auch direkt.<\/p>\n
Der letzten verf\u00fcgbaren Umsatzstatistik zufolge erzielt Allen & Overy je Anwalt deutlich mehr Umsatz als Hogan Lovells (zuvor Lovells) : http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/2010\/09\/29\/wie-gut-verdienten-die-top-kanzleien-2010-etliche-transaktionskanzleien-bewiesen-keinen-langen-atem\/<\/a><\/p>\n Weltweit hat Allen & Overy 5.000 Mitarbeiter, von denen 470 Partner an 36 Standorten sind. In Deutschland sind es 170 Anw\u00e4lte und davon 37 Partner.<\/p>\n www.allenovery.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ein weiterer prominenter Arbeitsrechtler verl\u00e4sst Hogan Lovells: Hans-Peter L\u00f6w. Weiterlesen