Personalchefs sollten vielleicht mal ein paar Kurse besuchen, die sie sonst anderen Kollegen verordnen. Zum Beispiel solche \u00fcber Fremd- und Eigenwahrnehmung – und m\u00f6gliche Differenzen dabei.\u00a0 Denn 73 Prozent der Personalchefs glauben, die Belegschaft sei mit den Leistungen ihrer Personalabteilung zufrieden. Dummerweise denken das von den Mitarbeitern aber nur 49 Prozent. \u00c4hnlich sieht es aus, wenn es um die subalternen Mitarbeiter und deren Beurteilung durch Rest-Belegschaft geht. 81 Prozent der Personalmanager glauben irrig, man sei mit den Personalabteilungsmitarbeitern zufrieden – tats\u00e4chlich sind das aber nur 59 Prozent.\u00a0 Eine Studie der Fachhochschul Koblenz zusammen mit dem Markt- und Organisationsforschungsinstitut YouGovPsychonomics fand das heraus, indem sie 1056 Kunden des Personalwesens – davon 409 mit F\u00fchrungsverantwortung – sowie 331 Prsonalmanager befragte.<\/p>\n
Personaler und Belegschaft – Welten begegnen sich<\/strong><\/p>\n Des weiteren: 67 Prozent der Personalchefs glauben, ihre Abteilung habe einen guten Ruf – den attestieren ihnen aber nur 43 Prozent der Mitarbeiter.\u00a0 Bei fast allen abgefragten Leistungsbreichen unterscheiden sich Fremd- und\u00a0 Eigenwahrnehmung – in der Spitze um 50 Prozentpunkte. Mit anderen Worten: sie klaffen auseinander. Oder, wie der verantwortliche Wissenschaftler Christoph Beck mutmasst:\u00a0 „Leben Personaler und ihre Kunden in unterschiedlichen Welten?“<\/p>\n Je kleiner die Firma, umso anerkannter die Prsonalabteilung<\/strong><\/p>\n Vor allem, wenn man die Details der Studie sieht: Nur jeder dritte Arbeitnehmer meint, dass die Dienstleistungen der Personaler auch den Bedarf der Kunden decken. Ebenso wenige denken, dass die Personalbteilung die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter kennt. Auff\u00e4llig dabei laut Beck: Im Schnitt sind die Mitarbeiter mit F\u00fchrungsverantwortung zufriedener mit der Arbeit und den Menschen in der Personalabteilung als die ohne F\u00fchrungsverantwortung. http:\/\/www.haufe.de\/personal\/topIssueDetails?view=themeName&objectIds=1298452701.13&b_start:int=1<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" …“Du bist Mittelmass“, denken stattdessen die die anderen \u00fcber die Personaler. Eine Untersuchung der Fachhochschule Koblenz zeigt, wie stark Fremd- und Eigenwahrnehmung ausgerechnet der Personaler auseinander klaffen. Weiterlesen
\nSchlussendlich schneiden die Personalabteilungen kleiner Firmen besser ab: Die Belegschaft von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern ist zufriedener mit ihrer Personalabteilung als die von Firmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern.<\/p>\n