{"id":640535,"date":"2011-03-15T23:57:43","date_gmt":"2011-03-15T21:57:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/?p=640535"},"modified":"2011-03-15T23:57:43","modified_gmt":"2011-03-15T21:57:43","slug":"wer-weg-darf-aus-der-firma-wird-produktiver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/03\/15\/wer-weg-darf-aus-der-firma-wird-produktiver\/","title":{"rendered":"Wer weg darf aus der Firma, wird produktiver"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: small\">Die Zahl der Burn-Out-F\u00e4lle steigt stetig, Mobbing ist mitnichten ausgerottet, innere K\u00fcndigung ein Dauerthema seit Jahrzehnten und die Loyalit\u00e4tsquote eine der niedrigsten europaweit. Das Wort Kollegialit\u00e4t ist komplett aus der Mode gekommen &#8211; im Gegenteil: Karriereratgeber leiten die Leser an, anderen keine Hilfestellung zu geben, in ihn Zeit zu investrieren\u00a0 und stattdessen lieber p\u00fcnktlich Feierabend zu machen. Nebenbei bemerkt: Kein Wunder, dass sich Ausl\u00e4nder, die nach Deutschland verschickt werden, den hiesigen Arbeitsalltag als eiskalt empfinden, menschliche W\u00e4rme und Humor vermissen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\">Dazu passt, was die Unternehmensberatung Steria Mummert Consulting k\u00fcrzlich erforscht hat: Mobile Arbeitspl\u00e4tze &#8211; sprich, wer zuhause, unterwegs beim Kunden oder in anderen neuen Modellen arbeitet, ist deutlich zufriedener als die Kollegen im B\u00fcro. Und zwar um 15 bis 25 Prozent. Damit nicht genug: Gleichzeitig steigt seine Produktivit\u00e4t um 25 Prozent und sinken die Kosten um 16 Prozent.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\">Die derzeitige Realit\u00e4t sieht anders aus: Nur drei bis sieben Prozent der Arbeitnehmer arbeiten ausschlie\u00dflich mobil. Bis jetzt.\u00a0 \u201eDiese Zahl wird in den kommenden Jahren rasant steigen: 2020 k\u00f6nnte der Anteil der sogenannten Mobile Workers bereits bei 20 Prozent liegen&#8220;, glaubt Alexander Kaszubiak, Berater bei Steria Mummert Consulting. \u201eDenn durch die wachsende Vernetzung der Wirtschaft werden solche mobilen Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr die Unternehmen immer wichtiger. Die Mitarbeiter sollen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.&#8220;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\">Konkret: Immer mehr Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter zu Arbeitseins\u00e4tzen bei ihren Lieferanten. Auch Dienstleister &#8211; Professional Services &#8211; arbeiten l\u00e4ngere Zeit im B\u00fcro ihrer Kunden, um deren Projekte zu unterst\u00fctzen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\">Doch so positiv die Studienergebnisse auch klingen m\u00f6gen, so lassen sich doch an den Steria-Mummert-Ergebnisse die Folgen der konstanten Arbeitsverdichtung der vergangenen Jahre, des Kostenspar-Wahns und der reduzierten Belegschaftszahlen bei gleichzeitig gestiegenen Aufgaben ablesen. Dass viele Leute lieber ihre Kollegen, den Chef und die Firma \u00fcberhaupt lieber von hinten sehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"font-size: small\">Und ein steht auch fest: Wer schwer an seiner Karriere bastelt, wird schon daf\u00fcr sorgen, stets an den Rocksch\u00f6ssen des Chefs zu h\u00e4ngen und ihm so oft es geht nah zu sein. Denn wer wirklich viel Arbeit weg schafft, hat daf\u00fcr gar keine Zeit. Die Chefs werden also trotz aller Forschungsergebnisse dieser Art nicht einsam werden in ihren B\u00fcros.<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nestfl\u00fcchtlinge sind gl\u00fccklicher, bringen der Firma mehr und kosten auch noch weniger. Konkret: Wer nicht t\u00e4glich seine Kollegen, die Vorgesetzten und das Betriebsklima erleben muss, ist f\u00fcr die Unternehmen zwar scheinbar schlechter kontrollierbar &#8211; aber unterm Strich ein besserere Deal f\u00fcr sie. Das belegt eine Untersuchung der Unternehmensberatung Steria Mummert Consulting. <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/03\/15\/wer-weg-darf-aus-der-firma-wird-produktiver\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[786,787,1009,1020],"class_list":["post-640535","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-mobile-arbeitsplatze","tag-mobile-workers","tag-steria-mummert-consulting","tag-studie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=640535"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640535\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=640535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=640535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=640535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}