{"id":640081,"date":"2011-01-27T19:26:47","date_gmt":"2011-01-27T17:26:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/?p=640081"},"modified":"2011-01-27T19:26:47","modified_gmt":"2011-01-27T17:26:47","slug":"davos-exklusiv-zur-strafe-einen-weniger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/01\/27\/davos-exklusiv-zur-strafe-einen-weniger\/","title":{"rendered":"Davos exklusiv: Zur Strafe einen weniger"},"content":{"rendered":"<p>Den Ruf als Elite-M\u00e4nnerclub will Saadia Zahidi, die beim Weltwirtschaftsforums (WEF) in Davos f\u00fcr Gleichstellung verantwortlich ist, endlich loswerden. Sie hat durchgesetzt, dass das WEF dieses Jahr zum ersten Mal eine Frauenquote verbindlich vorschreibt: den teilnehmenden Regierungen ebenso wie den sogenannten strategischen Partnern &#8211; das sind rund 100 Unternehmen wie Exxon, Ford, General Motors, McDonalds, Nike, BAT, Rio Tinto ,ABB, Credt Suisse, UBS, Nestl\u00e9, Novartis, BP Coca-Cola, Pfizer, Microsoft, Yahoo, Deutsche Bank. Allesamt Adressen mit mindestens einer Milliarde Jahresumsatz.<br \/>\nDiese Unternehmen d\u00fcrfen traditionell je f\u00fcnf ihrer Top-Leute nach Davos schicken, aber davon muss jetzt mindestens eine weiblich sein. Hat das Unternehmen an der Spitze keine Lady aufzubieten, darf es nur vier M\u00e4nner schicken &#8211; mehr nicht. Wie viele Unternehmen nun nur mit reduzierter Truppe antreten d\u00fcrfen, konnten die Organisatoren noch nicht sagen.<br \/>\nNicht mal drei Prozent der CEOs der gr\u00f6\u00dften 500 Unternehmen weltweit sind Frauen. Von daher k\u00f6nnte die Quote aus Davos f\u00fcr manche Unternehmen ein Problem sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beim Weltwirtschaftsforum in Davos m\u00fcssen die Unternehmen dieses Jahr erstmals eine Frauenquote erf\u00fcllen: Jeder f\u00fcnfte Konzern schafft das nicht. <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/01\/27\/davos-exklusiv-zur-strafe-einen-weniger\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[254,409,939,1151,1161],"class_list":["post-640081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-davos","tag-frauenquote","tag-saadia-zahidi","tag-wef","tag-weltwirtschaftsforum"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=640081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640081\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=640081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=640081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=640081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}