Nachdem Arbeitsministerin Ursula von der Leyen vorgesprescht war, schliesst Kristina Schr\u00f6der jetzt auf und gibt ihr Sch\u00fctzenhilfe. Ihr Ministerium soll schon einen Schritt weiter sein und die n\u00f6tigen gesetzlichen Schritte pr\u00fcfen, vermeldet heute die „Welt“. Das Ziel: Gleichberechtigung der Frauen in Sachen F\u00fchrungspositionen in Wirtschaft und \u00f6ffentlichem Dienst.<\/p>\n
N\u00f6tig ist eine – zumindest eine zeitlich begrenze – Frauenquote, weil die Unternehmen den vergangenen Jahrzehnten von alleine – also ohne Zwang – nichts Effizientes hinbekommen haben. Warum auch immer, denn Frauen mit Abitur und Studium gibts seit Jahrzehnten genug.<\/p>\n
Dass sich die Unternehmen hierzulande auch jetzt noch mit dem Thema allenfalls feigenblattm\u00e4ssig befassen ist nichts neues. Frauen – kommen sie denn mal an eine Konzernspitze – bekommen allenfalls das Personalressort. Drei der vier Frauen in den Dax30-Vorst\u00e4nden, also 75 Prozent, haben das Personalressort. Zufall? Wohl kaum.<\/p>\n
In den Vereinigten Staaten jedenfalls ist man in puncto Gleichberechtigung den Europ\u00e4ern weit voraus. Kein Wunder, gab es dort ausser den Frauen ja noch die Indianer und die Afro-Amerikaner, denen man ebenfalls zur Gleichberechtigung verhelfen musste und wollte.<\/p>\n
G\u00e4be es solche Gruppen hier, w\u00e4re man mit der Gleichstellung wom\u00f6glich auch weiter. Denn momentan sind gerade die Deutschen weit zur\u00fcck: \u00a0Sie teilen sich in einem Ranking des DIW\u00a0den letzten Platz mit Indien: Der Frauenanteil in der Vorst\u00e4nden betrug 2010 in indien wie in deutschland blamable zwei Prozent – gegen\u00fcber Schweden mit 17 und USA und Gro\u00dfbritannien mit 14 Prozent und Frankreich mit sieben Prozent. Und die Franzosen waren es, die vor einigen Tagen\u00a0mit der Frauenquote per Gesetz \u00fcberraschten.<\/p>\n
Und die k\u00fcndigte EU-Komissarin Viviane Reding ohnehin schon vor einigen Monaten an – sie hat die Frauenquote per Gesetz ebenso voll im Visier – und ist wild entschlossen, heisst es.<\/p>\n
Da n\u00fctzt es den Unternehmen nichts mehr, wenn sie das Thema verkehrt herum aufziehen und behaupten, es gebe keine entsprechenden Frauen. Sie sind es, die die Frauen nicht genug qualifizieren f\u00fcr die F\u00fchrung. Denn zun\u00e4chst mal gibt es genug Uni-Absolventinnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Das Familienministerium \u00fcberholt das Arbeitsministerium und pr\u00fcft schon gesetzliche Schritte f\u00fcr die Frauenquote f\u00fcr F\u00fchrungsjobs. Weiterlesen