Man h\u00f6re und staune. Seit Jahrzehnten besteht die freiwillige Selbstverpflichtung, mehr Frauen in Spitzenpositionen zu holen. Nichts ist passiert und die Idee ist gescheitert.\u00a0 Dass Frau von der Leyen jetzt eine Quote von 25 Prozent fordert, Respekt! Aber der Nachsatz, \u201ewenn eine Selbstverpflichtung nicht hilft“, \u00f6ffnet wieder eine Hintert\u00fcr. Au\u00dferdem brauchen wir nicht mehr Frauen, weil die Demographie eine L\u00fccke rei\u00dft. Sondern weil gemischte Teams besser sind. Weil Chancengleichheit sich wirtschaftlich lohnt.<\/p>\n
M\u00e4nnerquote: 90 Prozent<\/strong><\/p>\n Immer hei\u00dft es, \u201eFrauenquote, wenn“. Die Bedingung f\u00fcr eine gesetzliche Regelung ist aber l\u00e4ngst erf\u00fcllt. Wir haben eine M\u00e4nnerquote von 90 Prozent. Die Aussicht auf 89 oder 88 Prozent holt keine Frau hinter dem Ofen vor. Wo ist der Stufenplan, den Frau von der Leyen in den Koalitionsvertrag geschrieben hat? Wir warten!<\/p>\n M\u00fcssen wir erst warten, bis die EU-Komissarin Reding \u00a0ein Machtwort spricht – weil sie keine R\u00fccksichten nehmen muss auf Old-Boys-Netzwerke?<\/strong><\/p>\n Auf der anderen Seite des Rheins in Frankreich\u00a0hei\u00dft es: Wer keine Frau im Management hat, hat 6 Monate Zeit, eine zu finden. Und in 3 Jahren 20 Prozent. Der Run auf die guten Frauen hat hier l\u00e4ngst begonnen. Wollen wir wirklich warten, bis die EU mit einer Richtlinie kommt? Frau Reding wird wenig R\u00fccksicht auf deutsche Old-Boys-Netzwerke nehmen. K\u00f6nnen wir das selbst nicht besser regeln?<\/p>\n Doris Schr\u00f6der-K\u00f6pf bereichert Karstadt als Kontrolleurin\u00a0im Aufsichtsrat um Medienerfahrung und ihr Netzwerk<\/strong><\/p>\n Vielleicht sind die Denkblockaden aber einfach zu gro\u00df. Beispiel Karstadt: Da zieht Doris Schr\u00f6der-K\u00f6pf in den Aufsichtsrat ein, und alle sprechen von einem Ablenkungsman\u00f6ver. \u00dcber ihr Netzwerk und ihre Medienerfahrung spricht keiner. Ich warte auf die Meldung, in der M\u00e4nner im Aufsichtsrat als Feigenbl\u00e4tter diskreditiert werden d\u00fcrfen. \u00dcbrigens schm\u00fcckt sich Karstadt\u00a0 mit der 40 Prozent Frauenquote im Aufsichtsrat. F\u00fcr diesen hohen Anteil\u00a0 sorgen die Arbeitnehmervertreterinnen. Das k\u00f6nnte man in der Pressemitteilung wenigstens erw\u00e4hnen.<\/p>\n Monika Schulz-Strelow, Pr\u00e4sidentin der Initiative FidAR – Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te<\/p>\n Hier ein Portrait \u00fcber Schulz-Strelow auf „Zeit-online“: http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/beruf\/2011-08\/frauenquote-lobby-fidar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Monika Schulz-Strelow, Pr\u00e4sidentin der Initiative FidAR – Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te, freut sich \u00fcber Frau von der Leyens \u00fcberraschende Forderung nach der Frauenquote und wundert sich \u00fcber Denkblockaden.
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