{"id":639942,"date":"2011-01-17T18:34:55","date_gmt":"2011-01-17T16:34:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wiwo.de\/blogs\/management\/?p=639942"},"modified":"2011-01-17T18:34:55","modified_gmt":"2011-01-17T16:34:55","slug":"weibliche-fuhrungskrafte-konnen-ja-ruhig-die-bahn-nehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/01\/17\/weibliche-fuhrungskrafte-konnen-ja-ruhig-die-bahn-nehmen\/","title":{"rendered":"ManagerINNEN k\u00f6nnen ja ruhig die Bahn nehmen"},"content":{"rendered":"

Das w\u00fcrde man einem Mann nicht bieten, oder jedenfalls habe ich noch nie bei einer Business-Einladung – bei der normalerweise vorwiegend Herren sind – etwas Vergleichbares gesehen:<\/span><\/p>\n

Da l\u00e4dt eine internationale Top-Kanzlei ein zu einer Executive Woman-Veranstaltung und setzt sich gleich in den Fettnapf. Die Sache ist gut gemeint, es soll um Frauenquoten gehen – dies Thema ist seit der Beschlussfassung der Nationalversammlung zur Frauenquote in den Top-Etagen\u00a0in Frankreich am vergangenen Donnerstag\u00a0eigentlich endg\u00fcltig \u00fcberholt und war schon vorher nur noch etwas f\u00fcr ganz besondere Diskussions-Feinschmecker, denn wer\u00a0nicht v\u00f6llig borniert ist, stellt die Frage\u00a0nicht mehr.<\/span><\/p>\n

Ein Event von Frauen f\u00fcr Frauen, und vermutlich auch nicht gerade f\u00fcr Hausfrauen. Oder doch?<\/span><\/p>\n

M\u00f6chte man jedenfalls meinen, ich kenne die G\u00e4steliste nicht – aber ein Absatz l\u00e4sst tief blicken: <\/span><\/p>\n

Statt einer Anfahrtsskizze oder dem Hinweis auf\u00a0reservierte Pl\u00e4tze oder \u00a0reservierte Pl\u00e4tze samt Verk\u00f6stigung f\u00fcr die Fahrer oder einem Parkservice steht da Folgendes gedruckt:<\/span><\/p>\n

„Aufgrund der schlechten Parkm\u00f6glichkeiten empfehlen wir die Anreise mit \u00d6ffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Taxi“ Sie erreichen“ das Ziel „mit der U-Bahnlinie xy\u00a0und einem f\u00fcnfmin\u00fctigen Fu\u00dfweg…“<\/span><\/p>\n

Wie bitte? Ist das die Womens-Elite? Die zu Fu\u00df und per Bahn kommt? Und das Ganze sp\u00e4tabends im Dunkeln retour? Am besten noch mit\u00a0hochhackigen Pumps, um nicht underdressed zu sein? Und im Kaschmirmantel in der U-Bahn? Danke, vielen Dank f\u00fcr so viel Verst\u00e4ndnis und F\u00fcrsorge, oder kurz: Ihr Interesse.<\/span><\/p>\n

In all den Jahren, in denen ich die\u00a0Promi-Rubrik mit den Interviews mit Managern namens „Arbeitsplatz“ verantwortet habe, ist mir nur ein (!) einziger\u00a0Top-Mann begegnet, der freim\u00fctig erz\u00e4hlte, dass er mit der Hamburger S-Bahn allmorgendlich zur Arbeit f\u00e4hrt.<\/span><\/p>\n

Die Mensch-Werdung beginnt mit dem Firmen-Parkplatz<\/strong><\/span><\/p>\n

Im Gegenteil. Als ich auf der gr\u00f6\u00dferen Hochzeit eines Top-Anwalts neben einem ebensolchen als Tischdame sass – er wusste nicht, wer ich bin, dass und welchen\u00a0Job ich habe – , musste ich erleben, wie der Herr mich ganz pl\u00f6tzlich ignorierte. <\/span><\/p>\n

Bis ich verstand, was der Grund war: Ich hatte gerade erz\u00e4hlt, dass ich auf dem Weg zur Arbeit in die City in der Bahn dies oder jenes erlebt hatte, oder dort immer eine Zeitung las, was auch immer. Und schwupps, war ich unten durch bei dem Bonner Juristen, der bis dahin\u00a0so gern von seinem Blick aus seinem Wohnzimmer auf den Golfplatz erz\u00e4hlte. Ich war seiner nicht w\u00fcrdig. Ich musste\u00a0\u00a0ja wohl einen v\u00f6llig subalternen und fremdbestimmten, unwichtigen Job haben – denn sonst w\u00fcrde mir mein Arbeitgeber doch selbstverst\u00e4ndlich einen Parkplatz\u00a0bereit halten, so seine Denke.
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Ich habe den Herrn nicht aufgekl\u00e4rt. Vielleicht erkennt er sich ja jetzt wieder. Er hatte mich sicher f\u00fcr die mitreisende Ehefrau meines Mannes gehalten, die wohl hinzu verdienen m\u00fcsse. Damit\u00b4s reicht. Seine Frau n\u00e4mlich\u00a0hatte die andere Option gew\u00e4hlt und hielt ihm zuhause den R\u00fccken frei. <\/span><\/p>\n

Merke: Gattinnen von Top-Juristen arbeiten nicht, sondern halten den R\u00fccken frei<\/strong><\/span><\/p>\n

So wie die meisten Ehefrauen von Top-Anw\u00e4lten, wie mich erst vor wenigen Wochen ein M\u00fcnchner Anwalt belehrte. Ich hatte gewagt,\u00a0es f\u00fcr m\u00f6glich zu halten, dass auch Top-Juristen-Gattinnen einem eigenen\u00a0Beruf nachgehen k\u00f6nnten. Sogar dann, wenn\u00a0Kinder da sind.<\/span><\/p>\n

Hin wie her: Ich habe weiss Gott viele Einladungen dieser Art gesehen, aber so ein Passus ist mir noch nie begegnet. Auch nicht bei einem Frauen-Event.<\/span><\/p>\n

Haben Top-Kanzleien keine Praktikanten oder Referendare?<\/strong><\/span><\/p>\n

Bedeutet das nicht vielmehr Folgendes: Die Kanzlei m\u00f6chte sich zwar irgendwie auch bei Frauen positionieren, aber\u00a0\u00a0Geld f\u00fcr Parkplatz-Miete, f\u00fcr kurzfristiges Aufstellen von Schildern wie bei einem Umzug\u00a0oder f\u00fcr einen Parkservice mit ein paar Studenten ist dann doch nicht da? Hat\u00a0eine so renommierte Kanzlei nicht auch ein paar Praktikanten oder Referendare, die den Top-G\u00e4stinnen diese kleine Sorge mal abnehmen k\u00f6nnten? Wo bleibt das Business Behaviour? Etikette-Trainerin Gabriele Schlegel kann da sicher mit Vorschl\u00e4gen helfen.<\/span><\/p>\n

Schlie\u00dflich haben sich die\u00a0geladenen Damen nicht diese entlegene, autounfreundliche Location selbst ausgesucht. Nicht mal einkalkuliert, wann wieder Schnee und Eis die Republik heimsucht. Soll man dann\u00a0auf 10-Zentimerter-hohen Prada-oder Weitzman-Pumps durch Regen oder Schnee staksen? <\/span><\/p>\n

Sollte es da wirklich keine Parkpl\u00e4tze geben, kann man\u00a0zur Not in der Kanzlei den Aperitiv nehmen und einen Shuttle arrangieren.<\/span><\/p>\n

Oder liegt es etwa am Budget, das f\u00fcr eine Laydies-Veranstaltung einfach gar nicht erst so gro\u00dfz\u00fcgig bemessen wurde?
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Was ist das f\u00fcr ein Executive-Woman-Event, bei dem den weiblichen G\u00e4sten f\u00fcr die Anreise die U-Bahn empfohlen wird? Ist das eine Andeutung f\u00fcr die erw\u00fcnschte Kleidung oder nur ein Zeichen der Missachtung von Frauen? Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[340,737],"class_list":["post-639942","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-etikette","tag-managerinnen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/639942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=639942"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/639942\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=639942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=639942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=639942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}