Wer 40 Jahre bei einem Unternehmen als Mitarbeiter ist und sich nichts zuschulden kommen liess, hat wom\u00f6glich etwas gut. Wom\u00f6glich sogar einen Betrugsversuch.
\nSo jedenfalls sehen es die Richter vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg im Falle einer Bahn-Angestellten. Ausgerechnet anl\u00e4sslich ihres 40-j\u00e4hrigen Dienstjubil\u00e4ums versuchte die Zugabfertigerin, ihrem Arbeitgeber eine gef\u00e4lschte Quittung unterzujubeln und sich 160 Euro zu ergaunern. Die Sache kam offenbar heraus und die Bahn k\u00fcndigte der Frau fristlos.
\nDoch die Richter des Landesarbeitsgerichts saldierten: Die lange Betriebszugeh\u00f6rigkeit und die Tatsache, dass die Frau die Verfehlung sofort zugab, gewichteten sie st\u00e4rker als ihre Straftat (Aktenzeichen 2 Sa 509\/10). Denn diese lange Zeit habe zu einem sehr hohen Ma\u00df an Vetrauenskapital gef\u00fchrt, das durch eine einmalige Verfehlung noch nicht vollst\u00e4ndig zerst\u00f6rt sei. Zumal die Frau ansonsten in ihrem Job nicht mit Gelddingen befasst war. Ihr Urteil: Die K\u00fcndigung war unwirksam, die Frau beh\u00e4lt ihren Job.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wird jemand fristlos gek\u00fcndigt, pr\u00fcfen Arbeitsrichter jetzt, was er auf der Haben-Seite zu bieten hat. Seit dem Emmely-Urteil werden alle Umst\u00e4nde saldiert: Betrugsversuch gegen lange Firmenzugeh\u00f6rigkeit. Weiterlesen