{"id":639069,"date":"2010-09-09T23:05:44","date_gmt":"2010-09-09T21:05:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/?p=639069"},"modified":"2010-09-09T23:05:44","modified_gmt":"2010-09-09T21:05:44","slug":"inkompetente-kollegen-als-kundigungsgrund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/09\/09\/inkompetente-kollegen-als-kundigungsgrund\/","title":{"rendered":"Inkompetente Kollegen als K\u00fcndigungsgrund"},"content":{"rendered":"<p>Warum soll man sich den ganzen Tag und das f\u00fcnfmal pro Woche vermiesen lassen &#8211; von unfreundlichen Kollegen? Das sagen sich jedenfalls 27 Prozent aller Besch\u00e4ftigten &#8211; und w\u00fcrden deshalb auch die Firma wechseln.<!--more--><\/p>\n<p>Gefragt hat der B\u00fcroraum-Anbieter Regus aus D\u00fcsseldorf und zwar weltweit 15 000 Arbeitnehmer, von denen 740 aus Deutschland sind. Andere K\u00fcndigungsgr\u00fcnde: Inkompetente Kollegen\u00a0 w\u00e4ren f\u00fcr immerhin 17 Prozent der Befragten ein Grund, ihrem Arbeitgeber den R\u00fccken zu kehren.<\/p>\n<p>Der wichtigste Ausl\u00f6ser f\u00fcr Jobwechsel ist jedoch der eigene Chef: 48 Prozent wollen nicht bei einem Vorgesetzten arbeiten, der sie ausgrenzt und ihnen nicht verr\u00e4t, wohin die Reise gehen soll. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass 52 Prozent egal ist, wenn sie nicht einordnen k\u00f6nnen, wozu das gut ist, was sie tun.<\/p>\n<p>Die eigene Karriere ist auch ein Ausl\u00f6ser: 43 Prozent der Besch\u00e4ftigten w\u00fcrden gehen, wenn sie keine Aufstiegsm\u00f6glichkeiten mehr s\u00e4hen. \u00dcberlastung dagegen eher weniger: Zu viel Arbeit sei f\u00fcr 30 Prozent ein Grund zum Firmenwechsel.\u00a0 Und f\u00fcr 17 Prozent w\u00e4re es an der Zeit, zu gehen, wenn sie Familie und Job nicht mehr unter einen Hut bekommen. Erstaunlich genug, dass diese Zahl nicht h\u00f6her ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Warum soll man sich den ganzen Tag und das f\u00fcnfmal pro Woche vermiesen lassen &#8211; von unfreundlichen Kollegen? Das sagen sich jedenfalls 27 Prozent aller Besch\u00e4ftigten &#8211; und w\u00fcrden deshalb auch die Firma wechseln.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[672],"class_list":["post-639069","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard","tag-kundigungsgrunde"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/639069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=639069"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/639069\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=639069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=639069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=639069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}