{"id":639024,"date":"2010-09-03T19:43:59","date_gmt":"2010-09-03T17:43:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/?p=639024"},"modified":"2010-09-03T19:43:59","modified_gmt":"2010-09-03T17:43:59","slug":"dienstanweisungen-schutzen-nicht-vor-strafverfahren-beispiel-deutsche-bahn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/09\/03\/dienstanweisungen-schutzen-nicht-vor-strafverfahren-beispiel-deutsche-bahn\/","title":{"rendered":"Dienstanweisungen sch\u00fctzen nicht vor Strafverfahren &#8211; Beispiel Deutsche Bahn"},"content":{"rendered":"<p>Das d\u00fcrfte so manchen Bahn-Angestellten jetzt wirklich \u00fcberrascht haben: Da befolgen sie im Hitze-Chaos ihre Dienstanweisungen &#8211; oder wollen es zumindest &#8211; und sehen sich pl\u00f6tzlich Strafanzeigen und Ermittlungen der Bundespolizei ausgesetzt. <!--more-->Zu Recht muss jetzt das Strafrecht herhalten. Wer sich weigert, Zugt\u00fcren trotz \u00dcberhitzung und kollabierenden Reisenden bei \u00fcber 50 Grad Celsius einfach mal zu \u00f6ffnen, soll das mal einem Strafrichter erkl\u00e4ren. Die Vorw\u00fcrfe lauten denn auch Verdacht der  fahrl\u00e4ssigen K\u00f6rperverletzung, der unterlassenen Hilfeleistung und der  Freiheitsberaubung. Gegen acht Zugchefs und &#8211; begleiter wird laut &#8222;Westfalen-Blatt&#8220; ermittelt.<\/p>\n<p>Ich frage mich andersherum: Wie um Himmels willen kann man auf die Idee kommen, dass man mit Verweis auf irgendwelche Dienstanweisungen (vielleicht falsch verstandene) in solch einer Ausnahmesituation und Notlage, nicht der Situation gem\u00e4ss reagieren muss. Dass man Verantwortung tr\u00e4gt und sich in dem Moment eben nicht hinter Dienstvorschriften f\u00fcr den Normalfall verstecken kann.Aller Wahrscheinlichkeit nach d\u00fcrften etliche Fahrg\u00e4ste die Schaffner  aufgefordert haben, sie rauszulassen oder die T\u00fcren wenigstens zu  \u00f6ffnen.<\/p>\n<p>Wenn einem das schon nicht der eigene Menschenverstand sagt, muss man aber zumindest nicht so beratungsresistent und borniert reagieren in dieser Lage. Sich zum Herrn \u00fcber die Gesundheit anderer Menschen zu machen, geht zu weit. Und \u00fcber dere Freiheit allemal, wenn man Zugt\u00fcren geschlossen l\u00e4sst, wo frische Luft n\u00f6tig ist. Wo man erwachsene Menschen einsperrt, die sich lieber aufs Feld neben den Gleisen stellen wollen. <a href=\"http:\/\/www.tagesschau.de\/inland\/bahn1264.html\">http:\/\/www.tagesschau.de\/inland\/bahn1264.html<\/a><\/p>\n<p>Wem in diesem Feld etwas passiert, sprich wer stolpert oder sonstwas &#8211; bei dem realisiert sich das normale Lebensrisiko. Und vor dem kann und will ihn sowieso kein Zugbegleiter sch\u00fctzen &#8211; und braucht es auch gar nicht. Jedenfalls muss man Menschen die freie Wahl lassen, ob sie es riskieren, auf einem Feld zu stolpern oder lieber kollabieren. So viel Eigenverantwortung und eigenes Lebensrisiko darf\u00b4s schon sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das d\u00fcrfte so manchen Bahn-Angestellten jetzt wirklich \u00fcberrascht haben: Da befolgen sie im Hitze-Chaos ihre Dienstanweisungen &#8211; oder wollen es zumindest &#8211; und sehen sich pl\u00f6tzlich Strafanzeigen und Ermittlungen der Bundespolizei ausgesetzt.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[269,281,521,1012],"class_list":["post-639024","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard","tag-deutsche-bahn","tag-dienstanweisungen","tag-hitze-chaos","tag-strafanzeigen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/639024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=639024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/639024\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=639024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=639024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=639024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}