{"id":638990,"date":"2010-08-28T04:14:35","date_gmt":"2010-08-28T02:14:35","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/?p=638990"},"modified":"2010-08-28T04:14:35","modified_gmt":"2010-08-28T02:14:35","slug":"wenn-unternehmen-ihre-manager-zum-sensibilisierungs-und-wertschatzungstraining-schicken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/08\/28\/wenn-unternehmen-ihre-manager-zum-sensibilisierungs-und-wertschatzungstraining-schicken\/","title":{"rendered":"Wenn Unternehmen ihre Manager zum Sensibilisierungs- und Wertsch\u00e4tzungstraining schicken"},"content":{"rendered":"<p>Die Zahlen, die das IWD &#8211; Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln &#8211; da liefert, sind eigentlich unfassbar: Fast jede zweite Frau und jeder dritte Mann sind gef\u00e4hrdet, im Laufe ihres Lebens psychisch zu erkranken. Wie man ihnen das merkt? Durch Angstzust\u00e4nde, Alkohol- oder Medikamentensucht etwa. Und was das die Unternehmen angeht?<!--more--> Weil diese f\u00fcr ihren Lohn von den Betroffenen nur ungen\u00fcgende Arbeitsergebnisse bekommen zum Beispiel, oder wegen der entsprechend hohen Fehlzeiten.<\/p>\n<p>Was dagegen hilft? Eigentlich ganz einfache Massnahmen wie &#8222;wertsch\u00e4tzende Mitarbeiterf\u00fchrung und der Ausbau sozialer Netzwerke im Betrieb&#8220; empfiehlt das IWD an erster Stelle. Oder Investitionen in Weiterbildung und Hilfe bei der Stressbew\u00e4ltigung f\u00fcr die Betroffenen. Und schliesslich, was eigentlich selbstverst\u00e4ndlich sein sollte im 21.Jahrhundert &#8211; was es aber eben doch nicht ist: Aufgabevielfalt und vor allem Beteiligung der Mitarbeiter an der Ausgestaltung ihres eigenen Arbeitsplatzes.<\/p>\n<p>Der Schl\u00fcssel zur L\u00f6sung liegt bei den F\u00fchrungskr\u00e4ften, hat auch eine Langzeitstudie des Schweizer Instituts Sciencetransfer ergeben, so das IWD.<\/p>\n<p>\u00dcberraschend: Vier von zehn mittelst\u00e4ndischen Unternehmen engagieren sich schon im Gesundheitsmanagement &#8211; und bieten F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings an.<\/p>\n<p>Was die Mitttelst\u00e4ndler im Detail machen? 93 Prozent der Pro-Aktiven bem\u00fchen sich um die Verbesserung der Arbeitspl\u00e4tze etwas durch L\u00e4rmschutz. 88 Prozent verbessern die Arbeitabl\u00e4ufe. 83 Prozent analysieren regelm\u00e4\u00dfig die Situation im Betrieb, um Ressourcen zu ermiteln, die besser genutzt werden k\u00f6nnen. 58 Prozent schulen die Mitarbeiter in Dingen wie Stressmanagement, 47 Prozent richten Gesundheitszirkel ein. Immerhin 40 Prozent bringen ihre Manager auf Trab und lassen ihnen Trainings angedeihen, damit sie es besser wahrnehmen, wenn ihre Mitarbeiter \u00fcberlastet sind.<\/p>\n<p>Befragt hat das IWD immerhin 500 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Personalleiter oder Gesundheitsbeauftragte in Betrieben mit 50 bis 499 Mitarbeitern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Zahlen, die das IWD &#8211; Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln &#8211; da liefert, sind eigentlich unfassbar: Fast jede zweite Frau und jeder dritte Mann sind gef\u00e4hrdet, im Laufe ihres Lebens psychisch zu erkranken. Wie man ihnen das merkt? Durch &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/08\/28\/wenn-unternehmen-ihre-manager-zum-sensibilisierungs-und-wertschatzungstraining-schicken\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[375,455,734,784,1168],"class_list":["post-638990","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard","tag-fehlzeiten","tag-gesundheitsmanagement","tag-manager-training","tag-mittelstandler","tag-wertschatzung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=638990"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638990\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=638990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=638990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=638990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}