Ich kann mich eigentlich nur an zwei Mal erinnern, in denen mir dieses seltsame Wort noch begegnete in den vergangenen Jahren – wenngleich es nicht mal \u00fcble, fast warme Gef\u00fchle ausl\u00f6ste: Betriebsausflug. Der ganze Laden vom Hausboten bis zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer klinken sich f\u00fcr einen Tag aus, alle zusammen. Ein Tag, an dem die Kundenanrufe unbeantwortet bleiben, an dem keiner noch dringend was erledigen muss. Sondern ein Tag, an dem die ganze Mannschaft irgendetwas mehr oder weniger Un\u00fcbliches unternimmt. Um vorwegzunehmen, wo mir diese zwei F\u00e4lle begegnet waren: Einmal bei einer Schule – die Lehrer haben ja nicht genug Urlaubs- und Br\u00fcckentage, um dann so etwas zu veranstalten, sondern m\u00fcssen berufst\u00e4tige M\u00fctter mit Unterbringungs- und Versorgungsproblemen qu\u00e4len. Denn die m\u00fcssen ja trotzdem arbeiten und k\u00f6nnen ihre Kinder nicht den Lehrern mitgeben oder so. Oder vielleicht in der Aufsichtsbeh\u00f6rde abliefern an dem Tag. Das andere Mal, von dem ich h\u00f6rte, verschlug mir allerdings die Sprache, nicht aus Neid, aber aus Erstaunen.\u00a0 Da flog ein komplettes Finanzamt – ich sage nicht welches Amt oder aus welchem Bundesland und auch nicht, wie ich es \u00fcberhaupt erfahren habe – jedes Jahr je f\u00fcr einen Tag in eine andere europ\u00e4ische Metropole wie London, Prag, Budapest oder Stockholm. Dank Billigfliegern ist das ja auch gar nicht mehr solch ein Akt und kaum zu vergleichen mit atemberaubenden Betriebsausfl\u00fcgen, die fr\u00fcher noch von Werbeagenturen initiiert wurden, Aber eben immerhin.<\/p>\n
F\u00fcr die meisten Belegschaften sind Betriebsausfl\u00fcge heute kein Thema mehr, zeigt denn auch eine Online-Umfrage des Web-Karriereportals Monster.de: Nur 26 Prozent unternehmen heute in Deutschland noch solche Arbeitsatmosph\u00e4re-f\u00f6rdernden Veranstaltungen. Dabei w\u00fcrden 49 Prozent der Befragten gerne einen Betriebsausflug mit ihren Kollegen machen, ihre Firmen laden aber nich dazu ein. Zum Vergleich: 38 Prozent der Schweizer und 30 Prozent der \u00d6sterreicher machen Betriebsausfl\u00fcge und bekommen daf\u00fcr auch frei. Verwunderlich ist das – jedenfalls was die Schweizer anbelangt – nicht. Sind die ohnehin hierzulande beneidet um ihren deutlich angenehmeres Arbeitsklima mit seinem weitaus h\u00f6flicherem und respektvolleren Umgehen miteinander. Ganz abgesehen davon, dass dort tats\u00e4chlich Arbeitnehmer \u00fcber 50 Jahren ganz selbstverst\u00e4dnlich Stellenangebote erhalten und keineswegs von vornherein aussortiert werden.<\/p>\n
Warum die Unternehmen hierzulande so bereitwillig alte Traditionen opfern, die durchaus ihren Zweck hatten? \u201eIm Zuge der Wirtschaftskrise sind oft Betriebsausfl\u00fcge als erstes dem Kostendruck der Unternehmen zum Opfer gefallen\u201c, sagt Marcus Riecke, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Central Europe bei Monster Worldwide.Was auch sonst? Aber vielleicht wirkte die Streichung ja pr\u00e4mienerh\u00f6hend f\u00fcr die individuellen Jahrespr\u00e4mien der Manager – und die bekommen es irgendwann heimgezahlt mit immer weniger Loyalit\u00e4t der Belegschaft – Studien bescheinigen ausgerechnet den Deutschen ja schon l\u00e4ngst europaweit die niedrigste Loyalit\u00e4t gegen\u00fcber ihren Arbeitgebern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ich kann mich eigentlich nur an zwei Mal erinnern, in denen mir dieses seltsame Wort noch begegnete in den vergangenen Jahren – wenngleich es nicht mal \u00fcble, fast warme Gef\u00fchle ausl\u00f6ste: Betriebsausflug. Der ganze Laden vom Hausboten bis zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer … Weiterlesen