{"id":638943,"date":"2010-08-09T15:53:09","date_gmt":"2010-08-09T13:53:09","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/?p=638943"},"modified":"2010-08-09T15:53:09","modified_gmt":"2010-08-09T13:53:09","slug":"junge-komm-bald-wieder-zdf-moderator-steffen-seibert-von-ruckkehrrechten-und-wiedereinstellungszusagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/08\/09\/junge-komm-bald-wieder-zdf-moderator-steffen-seibert-von-ruckkehrrechten-und-wiedereinstellungszusagen\/","title":{"rendered":"Junge, komm bald wieder: ZDF-Moderator Steffen Seibert. Von R\u00fcckkehrrechten und Wiedereinstellungszusagen."},"content":{"rendered":"<p>&#8222;F\u00fcr den Fall der F\u00e4lle: <strong>Steffen Seibert<\/strong>, 50, der neue Sprecher der Bundesregierung, hat ein R\u00fcckkehrrecht zum <strong>ZDF<\/strong>. Ein Sprecher des Senders sagte dem &#8222;<strong>Focus<\/strong>&#8222;, mit Seibert sei dar\u00fcber eine schriftliche Vereinbarung getroffen worden.&#8220; berichtet heute der Branchendienst &#8222;Kress&#8220;.<\/p>\n<p>So etwas ist selten. Viel zu selten. <!--more-->Warum viele Unternehmen so etwas nicht von sich aus und viel \u00f6fter machen, ist mir unerkl\u00e4rlich. Warum soll man einem guten Mann oder einer guten Frau nicht signalisieren, &#8222;komm zur\u00fcck&#8220; und zwar so, dass es ernst zu nehmen ist: schwarz auf wei\u00df. Der Nutzen liegt f\u00fcr beide auf der Hand.<\/p>\n<p>Was auch zu selten gemacht wird von Personalabteilungen: Bei Entlassungsrunden einzelnen Wiedereinstellungszusagen geben &#8211; f\u00fcr den Fall, dass es der Firma wieder gut geht und sie wieder Leute sucht. Es kann doch durchaus sein, dass auch bei dem scheidenden Mitarbeiter dann gewillt w\u00e4re, zur\u00fcck zu kommen. Warum auch immer: Weil er sich woanders nicht so wohl f\u00fchlt, weil er immer noch keine andere Stelle gefunden hat oderoderoder.<\/p>\n<p>W\u00e4re es nicht sogar ausgesprochen weitsichtig von einer Company, solche Zusagen zu machen? Insbesondere wenn tats\u00e4chlich bald Mangel an guten Arbeitskr\u00e4ften herrschen soll? Eine vertraunsbildende und imagef\u00f6rdernde Ma\u00dfnahme w\u00e4re es allemal.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/kress.de\/mail\/tagesdienst\/detail\/beitrag\/105618-schriftliche-vereinbarung-seibert-kann-zum-zdf-zurueckkehren.html\">http:\/\/kress.de\/mail\/tagesdienst\/detail\/beitrag\/105618-schriftliche-vereinbarung-seibert-kann-zum-zdf-zurueckkehren.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;F\u00fcr den Fall der F\u00e4lle: Steffen Seibert, 50, der neue Sprecher der Bundesregierung, hat ein R\u00fcckkehrrecht zum ZDF. Ein Sprecher des Senders sagte dem &#8222;Focus&#8222;, mit Seibert sei dar\u00fcber eine schriftliche Vereinbarung getroffen worden.&#8220; berichtet heute der Branchendienst &#8222;Kress&#8220;. So &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/08\/09\/junge-komm-bald-wieder-zdf-moderator-steffen-seibert-von-ruckkehrrechten-und-wiedereinstellungszusagen\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[87,93,934,1002,1173,1197],"class_list":["post-638943","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard","tag-arbeitsrecht","tag-arbeitsvertrag","tag-ruckkehrklausel","tag-steffen-seibert","tag-wiedereinstellungsanspruch","tag-zdf"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=638943"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638943\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=638943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=638943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=638943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}