{"id":638899,"date":"2010-07-25T18:52:32","date_gmt":"2010-07-25T16:52:32","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/?p=638899"},"modified":"2010-07-25T18:52:32","modified_gmt":"2010-07-25T16:52:32","slug":"raucher-im-job-wer-bei-zigarettenpausen-schummelt-fliegt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/07\/25\/raucher-im-job-wer-bei-zigarettenpausen-schummelt-fliegt\/","title":{"rendered":"Raucher im Job: Wer bei Zigarettenpausen schummelt, fliegt"},"content":{"rendered":"<div id=\"subheader\">Stellt eine Firma eine eindeutige Regel f\u00fcr die Zigarettenpausen auf, so sollten Raucher sie auf jeden Fall befolgen. <!--more-->Konkret: Will der Chef, dass sich die Mitarbeiter ausstempeln, wenn sie w\u00e4hrend der Arbeitszeit qualmen gehen &#8211; w\u00e4hrend die Nichtraucher zur\u00fcck bleiben und weiter arbeiten &#8211; , so ist das verbindlich. Wer dagegen verst\u00f6sst, kann fristlos gek\u00fcndigt werden, hat das Landesarbeitsgericht Mainz im Fall eines Maschinenf\u00fchrers geurteilt.<\/div>\n<div>Der Mann war \u00fcber Jahre uneinsichtig: Er hatte sich \u00fcber Jahre immer wieder zum Rauchen abgesetzt, ohne aus- und wieder einzustempeln. Weder gute Worte im Einzelgespr\u00e4ch noch mehrere schriftliche Abmahnungen brachten den Mitarbeiter auf Kurs. Auch die schriftliche Anweisung f\u00fcr die ganze Belegschaft liess ihn unbeeindruckt.<\/div>\n<div>Die Arbeitsrichter duldeten diese wiederholte Renitenz \u00fcber Jahre nicht. Auch dass der Mann schon neun Jahre Betriebsangeh\u00f6riger war, half ihm dann nicht mehr\u00a0 (Aktenzeichen Landesarbeitsgericht Mainz: 10 Sa 712\/09).<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stellt eine Firma eine eindeutige Regel f\u00fcr die Zigarettenpausen auf, so sollten Raucher sie auf jeden Fall befolgen.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-638899","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=638899"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638899\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=638899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=638899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=638899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}