Eene meene muh und raus bist Du …“ k\u00f6nnen sie bald in den F\u00fchrungsetagen spielen – wenn, ja wenn die Outplacementberatung von Rundstedt recht hat: 58 Prozent der deutschen Manager sind auf der Suche nach einer neuen Position, hat Innofact in einer repr\u00e4sentativen Umfrage f\u00fcr von Rundstedt erforscht. Wenn nicht das, so halten sie aber wenigstens die Augen offen nach einer neuen Herausforderung.<\/p>\n
Das Erstanliche daran: Anders als sonst sind es mehr Frauen als M\u00e4nner, die ihren derzeitigen Arbeitgebern untreu werden wollen. 67 Prozent der Frauen sind auf Ausschau gegen\u00fcber 56 Prozent der M\u00e4nner.<\/p>\n
Weiterhin bemerkenswert: Je gr\u00f6\u00dfer die Company umso h\u00f6her die Wechselbereitschaft. Gro\u00dfe Mittelst\u00e4ndler und Konzerne d\u00fcrften also laut von Rundstedt bald Arbeit mit der Suche nach neuen Managern bekommen. Mehr noch: Stillstand bei den Entscheidungen f\u00fcr wenigstens ein halbes Jahr auf jeder dieser Stellen und zus\u00e4tzliche Kosten, wenigstens f\u00fcr die Suche.<\/p>\n
Bei Unternehmen mit 100 bis 500 Mitarbeitern wollen im Schnitt 65 Prozent der Befragten wechseln. In kleinen Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern sind nur Vier von Zehn F\u00fchrungskr\u00e4ften (42 Prozent) an einem neuen Job interessiert. In der Betriebsgr\u00f6\u00dfe 500 bis 2 500 Mitarbeiter sind 74 Prozent insgeheim in den Startl\u00f6chern, bei den Firmen mit mehr als 2 500 Leuten sind es auch immerhin noch 66 Prozent.<\/p>\n
Warum die Manager auf dem Absprung sind? 76 Prozent wollen mehr Gehalt und eine bessere Position.\u00a0 Bei den Konzernen sind es sogar\u00a0 87 Prozent.<\/p>\n
Der Rat aus dem Hausevon\u00a0 Rundstedt: Die Arbeitgeber sollten den offenen Dialog mit den Absprungwilligen suchen und die gegenseitigen Erwartungen \u00fcber Anforderungen und Ziele abgleichen. Sophia von Rundstedt HR Partners r\u00e4t zu pers\u00f6nlicher Wertsch\u00e4tzung der Mitarbeiter und ihrer Leistung. Und vielleicht lieber selbst die Leute weiterentwickeln mit Fortbildungen und Coachings.<\/p>\n
Fragt sich nur, ob es daf\u00fcr nicht schon zu sp\u00e4t ist nach den vergangenen unsicheren Monaten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Eene meene muh und raus bist Du …“ k\u00f6nnen sie bald in den F\u00fchrungsetagen spielen – wenn, ja wenn die Outplacementberatung von Rundstedt recht hat: 58 Prozent der deutschen Manager sind auf der Suche nach einer neuen Position, hat Innofact … Weiterlesen