Die Vorliebe von Managern f\u00fcr Gro\u00dfraumb\u00fcros f\u00fcr die nachgeordneten Mitarbeiter ist eigentlich kaum verstehbar: Mit Ger\u00e4ten, die so teuer w\u00e4ren wie Mitarbeiter, w\u00fcrde man so nicht umghehen. Oder w\u00fcrden Sie eine Maschine f\u00fcr die Produktion – f\u00fcr sagen wir mal\u00a0 f\u00fcr 50 000 Euro – so aufstellen, dass sie stetig ersch\u00fcttert wird. Oder sie in \u00fcberhitztenoder zu kalten R\u00e4umen aufstellten? Oder einfach st\u00e4ndig jemanden davor treten lassen? Richtig. Das w\u00fcrden Sie als Entscheider nicht tun, weil es ihre eigene Investitionsentscheidung konterkarieren w\u00fcrde.\u00a0 Doch Menschen, die man st\u00e4ndig bei der Arbeit st\u00f6rt und deren Effizienz dadurch vereitelt, werden schlechter behandelt als Maschinen. So haben Schweizer Forscher jetzt nachgewiesen, dass Grossraumb\u00fcros keinen Sinn haben.<\/p>\n
Rund 1200 Mitarbeiter aus verschiedenen Branchen wurden von der Hochschule Luzern befragt, das Ergebnis: 80 Prozent der Bewohner von Gro\u00dfraumb\u00fcros mit \u00fcber 16 Mitarbeitern f\u00fchlen sich 80 (!) Prozent der Befragten regelm\u00e4ssig durch Gespr\u00e4che der Kollegen oder deren Telefongespr\u00e4che gest\u00f6rt. Zum Vergleich: In Doppelb\u00fcros mit\u00a0 nur zwei Mann Besetzung betr\u00e4gt diese Zahl nur 30 Prozent. Je h\u00f6her also die Kollegenzahl im Raum ist, umso h\u00f6her die Zahl der Arbeitsunterbrechungen<\/p>\n
Und: Auch die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter in Gro\u00dfraumb\u00fcros leidet st\u00e4rker als die von Kollegen in Einzel-Waben: Ob M\u00fcdigkeit, Schweregef\u00fchl im Kopf, juckende Augen oder verstopfte Nase – immer litten Gro\u00dfraumb\u00fcro-Bewohner am st\u00e4rksten. Fazit: Vier von zehn Gro\u00dfraumbesch\u00e4ftigten sind mit ihrer „B\u00fcrosituation im Allgemeinen “ sehr oder gar au\u00dferordentlich unzufrieden. Zum Vergleich: Acht von zehn Arbeitnehmer mit Einzelb\u00fcro sagen, sie seien ziemlich, sehr oder – fast 50 Prozent – au\u00dferordentlich zufrieden.<\/p>\n
Der Vergleich: Eine Maschine f\u00fcr die Produktion w\u00fcrde man auch nicht dermassen traktieren auf das Risiko hin, dass sie langsamer liefe, \u00f6fter ausfiele und sich schlechter rentiert als geplant. Mit Menschen – also beispielsweise 16 Personen und deren Monats- oder Jahregehalt – verf\u00e4hrt man dagegen weit r\u00fccksichtloser. Siehe oben. Lieber f\u00e4hrt man diese Human-Capital-Investitionen wissentlich und willentlich vor die Wand, als R\u00fccksicht auf die Pflegehinweise f\u00fcr das Human Capital zu nehmen?<\/p>\n
Da schreibt „Stern online“: „Einzelb\u00fcros f\u00fcr alle“ m\u00fcsste die L\u00f6sung lauten, doch der Trend geht in die andere Richtung. „Offene Raumstrukturen nehmen zu“, sagt Matthias Pietzcker von der Consultingfirma Quickborner Team, die Gro\u00dfunternehmen bei der Planung neuer B\u00fcrogeb\u00e4ude ber\u00e4t. Und weiter: Kritiker dieser Entwicklung sehen dahinter den Sparwahn von Arbeitgebern, „die Mieten und Heizkosten niedrig halten wollen“, wie Michael Kastner, Leiter des Instituts f\u00fcr Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin in Herdecke, sagt.<\/p>\n
Und wenn es die Unternehmen nicht interessiert, dass ihr Human Capital nicht die Effizienz erreicht, die es erreichen k\u00f6nnte, so m\u00fcsste sie zumindest dieses Fakt interessieren: Die Studie der Schweizer belegt, dass die Ausfallquote – die Krankentagezahl – bei Gro\u00dfraumbewohnenern viel h\u00f6her liegt als bei anderen.<\/p>\n
„Stern online“ jedenfalls fordert, dass Gro\u00dfraumb\u00fcros abgeschafft werden und l\u00e4sst B\u00fcro-Arbeiter diskutieren: Arbeiten Sie auch in einem Gro\u00dfraumb\u00fcro? Finden Sie das gut oder meinen Sie auch, dass Einzelb\u00fcros viel besser sind? Diskutieren Sie mit auf der Facebook-Seite von stern.de <\/a><\/p>\n Merkw\u00fcrdig nur, dass Mitarbeiter heute schon selbst mehr Wert auf ihre Effizienz legen als es ihre Manager tun – offenbar. Hat sich der Traum vom Mitarbeiter, der denkt wie ein Unternehmer, so schnell erf\u00fcllt?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Vorliebe von Managern f\u00fcr Gro\u00dfraumb\u00fcros f\u00fcr die nachgeordneten Mitarbeiter ist eigentlich kaum verstehbar: Mit Ger\u00e4ten, die so teuer w\u00e4ren wie Mitarbeiter, w\u00fcrde man so nicht umghehen. Oder w\u00fcrden Sie eine Maschine f\u00fcr die Produktion – f\u00fcr sagen wir mal\u00a0 … Weiterlesen