{"id":638415,"date":"2010-03-24T00:38:20","date_gmt":"2010-03-23T23:38:20","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/?p=638415"},"modified":"2010-03-24T00:38:20","modified_gmt":"2010-03-23T23:38:20","slug":"geld-macht-nur-glucklich-wenn-der-kollege-nicht-mehr-bekommt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/03\/24\/geld-macht-nur-glucklich-wenn-der-kollege-nicht-mehr-bekommt\/","title":{"rendered":"Geld macht (nur) gl\u00fccklich, wenn der Kollege weniger bekommt"},"content":{"rendered":"<p>Geld macht nur gl\u00fccklich, wenn man mehr hat als andere in der eigenen Umgebung. Mehr als die Freunde, Nachbarn und Kollegen. Dies ist das Ergebnis einer Studie der britischen Universit\u00e4ten Warwick und Cardiff. Eigentlich ist es der soziale Status, der gl\u00fccklich macht &#8211; und zwar im Vergleich mit den direkten Kontakten und Bezugsgruppen. \u201eEs scheint, dass ein Verdienst von einer Million im Jahr nicht genug ist, um jemanden gl\u00fccklich zu machen, wenn derjenige wei\u00df, dass seine Freunde zwei Millionen verdienen\u201c, sagte Studienleiter Chris Boyce. <!--more-->Die Ergebnisse k\u00f6nnten auch erkl\u00e4ren, warum die Menschen in den vergangenen 40 Jahren nicht gl\u00fccklicher geworden sind, obwohl sich der Wohlstand insgesamt erh\u00f6ht hat. F\u00fcr die Studie, die in der Zeitschrift \u201ePsychological Science\u201c erscheint, wurden \u00fcber sieben Jahre lang Daten zum Einkommen und zur Zufriedenheit von Befragten in Gro\u00dfbritannien verglichen.<\/p>\n<p>Ob die Personalchefs, die ihren Mitarbeitern die Geheimhaltung ihres Lohns per Arbeitsvertrag vorschreiben, auch so etwas im Hinterkopf haben? Denn wenn eins wirklich im Handumdrehen ganze Abteilungen sprengen kann, dann ist es genau dieser Punkt: Lohn-Ungerechtigkeit. Oder besser gesagt der Moment, in dem die Lohn-Ungerechtigkeit rauskommt. Wenn der eine Mitarbeiter eine absolute Flei\u00dfbiene ist &#8211; aber der deutlich ineffizientere Kollege fast das Doppelte verdient. War n\u00e4mlich die Flei\u00dfbiene gl\u00fccklich und zufrieden bis zu dem Moment, als sie von dieser Ungerechtigkeit erfuhr. So wird sie dann nicht rasten und ruhen, bis sie entweder auch mehr Geld bekommt &#8211; oder einen neuen, besser dotierten Job in einer anderen Company antritt. Weil es allzu sehr am Ego nagt, Monat f\u00fcr Monat beim Empfang des Lohnzettels daran erinnert zu werden: An diese himmelschreiende Ungerechtigkeit, wie die Comicfigur Calimero \u2013 die mit der Eierschale auf dem Kopf &#8211; immer schrakelt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geld macht nur gl\u00fccklich, wenn man mehr hat als andere in der eigenen Umgebung. Mehr als die Freunde, Nachbarn und Kollegen. Dies ist das Ergebnis einer Studie der britischen Universit\u00e4ten Warwick und Cardiff. Eigentlich ist es der soziale Status, der &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/03\/24\/geld-macht-nur-glucklich-wenn-der-kollege-nicht-mehr-bekommt\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[93,469,708,710],"class_list":["post-638415","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard","tag-arbeitsvertrag","tag-gluck","tag-lohn","tag-lohngerechtigkeit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=638415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638415\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=638415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=638415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=638415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}