P\u00fcnktlich zum Weltfrauentag trudeln zwei Meldungen ein: die eine kommt von der Unternehmensberatung Accenture und widmet sich der Belastbarkeit von Frauen im Job. Dass diese Eigenschaft eine der wichtigsten Eigenschaften von erfolgreichen weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften im Beruf sei. Und dass sie gegen\u00fcber den M\u00e4nnern weltweit dabei „leicht die Nase vorn“ h\u00e4tten.\u00a0 Differenz: Zwei Prozentpunkte – 53 Prozent f\u00fcr die Frauen, 51 Prozent f\u00fcr die M\u00e4nnner – was auch immer die Zahl genau sagen will. Vielleicht kommentiert Accenture das ja noch an dieser Stelle und erkl\u00e4rt es uns?<\/p>\n
Die andere Nachricht, ist ebenso ein bisschen – wenngleich im Trend doch viel negativer. Sie ist nicht ganz frisch, sondern die Zahlen sind von 2008 – aber das ist beim Statistischen Bundesamt immer so. Interessanter w\u00e4re der Ist-Stand: Der Abstand zwischen den Geh\u00e4ltern von Frauen und M\u00e4nnern wird gr\u00f6\u00dfer – statt kleiner. Verdienten 2007 die M\u00e4nner noch 23 Prozent mehr als Frauen in Deutschland (2006: 22,7 Prozent), so sind es 2008 schon 23,2 Prozent mehr. Tendenz steigend? Prima Nachricht so zum Weltfrauentag. Da hiflt weder der als Trost gemeinte Satz derAgentur AFP, dass bei niedrigeren Einkommen auch weniger weggesteuert wird. Noch hilft der Vergleich, dass innerhalb Europas die Niederlande, Tschechien und \u00d6sterreich schlimmer sind als Deutschland. Europameister im Benachteiligen: Estland mit 30,3 Prozent. Im Klartext: Im Wesentlichen ist es unver\u00e4ndert trotz aller Gleichbehandlungsvorschriften.<\/p>\n
Fazit: Die Damen m\u00fcssen sich selbst am Wetlfrauentag bescheiden – mit Mini-,Mini-,Mini-Meldungen. Aussichten: tr\u00fcbe. Denn f\u00fcr Fortbildungen geben die Unternehmen in der Krise ohnehin ungern Geld aus. Und dass Frauen belastbarer sind,beweist ja schon seit Jahrzehnten oder – hunderten ihre Leidensf\u00e4higkeit oder anders ausgedr\u00fcckt: ihre Nehmerqualit\u00e4ten.<\/p>\n
Eine Mini-Trost gibt`s daf\u00fcr von dem Online-Textilversender Dress-for-less: „10% Rabatt extra zum Weltfrauentag auf alle Damenartikel und -Accessoires!“ vermeldet das Unternehmen. Selbst dieses Internetunternehmen scheint das Thema Weltfrauentag f\u00fcr sich entdeckt und auf ganz eigene Weise interpretiert zu haben. Ob das so gemeint war von den Erfindern des Weltfrauentags?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
P\u00fcnktlich zum Weltfrauentag trudeln zwei Meldungen ein: die eine kommt von der Unternehmensberatung Accenture und widmet sich der Belastbarkeit von Frauen im Job. Dass diese Eigenschaft eine der wichtigsten Eigenschaften von erfolgreichen weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften im Beruf sei. Und dass sie … Weiterlesen