W\u00fcrden die Unternehmen f\u00fcr bessere Arbeitsatmosph\u00e4re sorgen, k\u00f6nnten sie mehr aus ihren Mitarbeitern herausholen. Umgekehrt gesagt: K\u00f6nnten die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten und w\u00fcrden freundlicher oder warmherziger behandelt, w\u00fcrden sie mehr schaffen. Geahnt haben wir\u00b4s immer schon. Die Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter noch Reserven haben. Die Arbeitnehmer, dass man besser arbeiten kann, wenn man sich aufs Wesentliche \u2013 die Arbeit \u2013 konzentrieren darf, statt ausgebremst zu werden. Oder sich das Hirn zermartern zu m\u00fcssen, welche Restrukturierungen nun schon wieder anstehen. Oder warum sie so selten oder nie gelobt werden. Jetzt hat es auch das Meinungsforschungsinstitut Forsa im Auftrag des privaten F\u00fcrstenberg Instituts erforscht: 63 Prozent der Arbeitnehmer sagen, ihre Leistungsf\u00e4higkeit sei reduziert, weil sie Sorgen und Stress belasten.
\nDamit nicht genug: Jeder dritte Mitarbeiter leidet unter Stress, jeder vierte f\u00fchlt sich ersch\u00f6pft. Auf den K\u00f6rper wirkt sich das mit R\u00fccken- und Gliederschmerzen aus. 262 Milliarden Euro kostet das die Unternehmen j\u00e4hrlich hat das Weltwirtschaftsinstitut in Hamburg ausgerechnet.<\/p>\n
Dazu passt die Meldung der Deutschen Angestellten Krankenkasse (DAK)\u00a0 http:\/\/www.aerztezeitung.de\/politik_gesellschaft\/default.aspx?sid=587812<\/a>: Rund vier Millionen Arbeitnehmer in Deutschland leiden unter schweren Schlafst\u00f6rungen. Die Gr\u00fcnde: Stress am Arbeitsplatz und die wachsende Angst vor Arbeitslosigkeit. Das geht aus dem Gesundheitsreport 2010\u00a0 der DAK hervor. F\u00fcr die Studie wurden die Krankschreibungen von 2,5 Millionen DAK-Mitgliedern ausgewertet. Zudem befragte die DAK rund 3 000 Arbeitnehmer zwischen 35 bis 65 Jahren nach Problemen beim Schlafen. 21 Prozent der Befragten sagten,dass sie oft Schlafst\u00f6rungen haben. 28 Prozent sagten, sie h\u00e4tten manchmal Probleme beim Schlafen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" W\u00fcrden die Unternehmen f\u00fcr bessere Arbeitsatmosph\u00e4re sorgen, k\u00f6nnten sie mehr aus ihren Mitarbeitern herausholen. Umgekehrt gesagt: K\u00f6nnten die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten und w\u00fcrden freundlicher oder warmherziger behandelt, w\u00fcrden sie mehr schaffen. Geahnt haben wir\u00b4s immer schon. Die Arbeitgeber, dass … Weiterlesen