{"id":637843,"date":"2009-10-19T12:09:51","date_gmt":"2009-10-19T10:09:51","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/zwei-klassen-impfung-arme-unternehmen"},"modified":"2009-10-19T12:09:51","modified_gmt":"2009-10-19T10:09:51","slug":"zwei-klassen-impfung-arme-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2009\/10\/19\/zwei-klassen-impfung-arme-unternehmen\/","title":{"rendered":"Zwei-Klassen-Impfung? Arme Unternehmen"},"content":{"rendered":"

Preisfrage f\u00fcr Arbeitsrechtler: M\u00fcssen sich Arbeitnehmer gegen Schweinegrippe impfen lassen? Auch wenn sie es pers\u00f6nlich vielleicht nicht wollen? Aber weil sie Postboten, Krankenschwestern, angestellte \u00c4rzte, Pfleger, Stra\u00dfenbahnfahrer, Feuerwehrleute, Lokomotivfahrer oder \u00e4hnlich eben sehr wichtige Menschen sind? Oder weil ohne manche Facharbeiter und Ingenieure ein Auftrag nicht rechtzeitig fertig und eine Vertragsstrafe f\u00e4llig wird?
\nHaben sich Personaler mittlerweile den Kopf zerbrochen, was sie tun k\u00f6nnen, damit ihr Unternehmen auch bei einer Pandemie, sprich Schweinegrippe, weiter funktioniert, so hat ihnen die Regierung nun einen B\u00e4rendienst erwiesen: Durch ihre Bestellung eines anderen Schweinegrippen-Impfstoffs – vom Hersteller Baxter – f\u00fcr Politiker und h\u00f6here Beamte. Denn Arbeitnehmer, die bisher schon unsicher waren, ob sie sich impfen lassen wollen (angeblich wollen sich ja laut Umfrage bislang nur 12 Prozent impfen lassen http:\/\/www.bild.de\/BILD\/ratgeber\/gesund-fit\/2009\/10\/17\/schweinegrippe\/die-meisten-deutschen-wollen-nicht-zur-impfung.html<\/a>, werden nun wohl ihre Entscheidung f\u00e4llen: Und zwar gegen eine Impfung. Warum sollen sie sich schlie\u00dflich impfen lassen und offenbar erhebliche Nebenwirkungen riskieren? Ein paar Tage krank sein \u2013 so wird wohl gedacht \u2013 ist da ja wohl nicht so schlimm. Unternehmen, der Mitarbeiter massenhaft ausfallen und \u2013 wo sie ohnehin alle l\u00e4ngst lean und superd\u00fcnn besetzt und auch gar keine Springer mehr an Bord sind. Vertragsstrafen, Einnahmeausf\u00e4lle undsoweiter sind unangenehme Aussichten.
\nSchrill dann auch die Argumente, die den Politikern pl\u00f6tzlich zur Beruhigung der Lage einfallen http:\/\/www.spiegel.de\/wissenschaft\/medizin\/0,1518,655894,00.html<\/a>: Frau Merkel sagt, sie gehe zu ihrem normalen Hausarzt \u2013 \u00fcbersetzt: ich nehme den Super-Impstoff ohnehin nicht in Anspruch (auch kein gutes Zeichen in Zeiten knapper Kassen: Verschwendung k\u00f6nnte man es nennen).
\nWolfgang Sch\u00e4uble gibt die Unschuld vom Land und sch\u00fctzt Unwissen vor: Warum die oder der Regierung an Baxter gegangen sei, wisse er nicht. Aber klar ist \u2013 und da ist er sich wieder sicher \u2013 dass es schon Monate her ist und \u00fcberhaupt \u2013 der Kaufvertrag einzuhalten ist (Man w\u00fcnscht sich \u00e4hnliche Standfestigkeit bei den Wahlversprechen.).
\nUnd dann setzt er noch ein ganz entscheidendes Signal obendrauf: Er wisse gar nicht, ob er sich jemals impfen lassen werde, versucht er abzuwiegeln. Merke: geht er mit \u2013 gutem \u2013 Vorbild voran???
\nNach \u00e4hnlichem Muster st\u00fcrmt der stellvertretende Unionsfraktionsvorsitzende Wolfgang Bosbach hinterher und legt sich auch gleich schon fest: Er werde sich definitiv nicht impfen lassen. Nebenbei gesagt: wer kann\u2019 s kontrollieren?
\nDa fragt sich doch jeder Postbote, Arzt, Stra\u00dfenbahn- oder Zugfahrer und jede Arzthelferin: Warum soll ich dann?
\nEine interessante Frage f\u00fcr Arbeitsrechtler ergibt sich hieraus: Sind diese Menschen unter Umst\u00e4nden verpflichtet, sich impfen zu lassen? Als vertragliche Nebenpflicht ihres Arbeitsvertrags? Lassen erste Arbeitgeber dies vielleicht schon ihre Anw\u00e4lte pr\u00fcfen? Und wenn ja, l\u00e4sst sich so eine Impfpflicht gegen\u00fcber den Mitarbeitern im Eilverfahren durchsetzen?
\nGanz durchsichtig ist die Tour vom Paul-Ehrlich-Institut (PEI), das flugs beteuern lie\u00df: „alle drei bisher zugelassenen Impfstoffe sind wirksam und vertr\u00e4glich“. Und dass es „keinerlei gef\u00e4hrliche Nebenwirkungen“ gebe. Der beste beweis daf\u00fcr aus Sicht des Instituts: Auch die Mitarbeiter des Instituts w\u00fcrden mit Pandemrix _ dem Zweite-Klasse-Medikament – geimpft. (Der \u00e4lteste Verk\u00e4ufertrick aller Zeiten: \u00b4Wir benutzen das hier alle privat\u00b4. Die Institutssprecherin sagte der Presse gestern: „Wir sind der Meinung, das ist ein guter Impfstoff. Wir haben ihn f\u00fcr die Bev\u00f6lkerung empfohlen und wollen ihn auch f\u00fcr uns.“
\nhttp:\/\/management.blogg.de\/eintrag.php?id=206<\/a>
\n<\/a><\/a><\/p>\n

Was Unternehmen in Sachen Pandemie tun k\u00f6nnen
\n<\/a>http:\/\/management.blogg.de\/eintrag.php?id=258<\/a>\u00a0<\/p>\n

Die meisten M\u00e4nner waschen sich nicht mal die H\u00e4nde nach der Toilette:<\/p>\n

Nachtrag: Inzwischen bleibt man auf dem Impfstoff sitzen und streitet, wer den Schaden bezahlen soll:<\/p>\n

http:\/\/www.welt.de\/politik\/deutschland\/article5471380\/Schweinegrippe-Impf-Chaos-kostet-Millionen.html?utm_source=Newsletter&utm_campaign=nl_weltbewegt<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Preisfrage f\u00fcr Arbeitsrechtler: M\u00fcssen sich Arbeitnehmer gegen Schweinegrippe impfen lassen? Auch wenn sie es pers\u00f6nlich vielleicht nicht wollen? Aber weil sie Postboten, Krankenschwestern, angestellte \u00c4rzte, Pfleger, Stra\u00dfenbahnfahrer, Feuerwehrleute, Lokomotivfahrer oder \u00e4hnlich eben sehr wichtige Menschen sind? Oder weil ohne manche Facharbeiter und Ingenieure ein Auftrag nicht rechtzeitig fertig und eine Vertragsstrafe f\u00e4llig wird?
\nHaben sich Personaler mittlerweile den Kopf zerbrochen, was sie tun k\u00f6nnen, damit ihr Unternehmen auch bei einer Pandemie, sprich Schweinegrippe, weiter funktioniert, so hat ihnen die Regierung nun einen B\u00e4rendienst erwiesen: Durch ihre Bestellung eines anderen Schweinegrippen-Impfstoffs – vom Hersteller Baxter – f\u00fcr Politiker und h\u00f6here Beamte. Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[5353],"class_list":["post-637843","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard","tag-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=637843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637843\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=637843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=637843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=637843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}