{"id":636660,"date":"2009-09-30T00:45:49","date_gmt":"2009-09-29T22:45:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/kundigungsschutz-fur-top-anwaltin"},"modified":"2009-09-30T00:45:49","modified_gmt":"2009-09-29T22:45:49","slug":"kundigungsschutz-fur-top-anwaltin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2009\/09\/30\/kundigungsschutz-fur-top-anwaltin\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Top-Anw\u00e4ltin"},"content":{"rendered":"

Dass sich Arbeitnehmer nach einer unberechtigten K\u00fcndigung ihrer Firma zur\u00fcck klagen in den Job, ist selten genug. Fast immer akzeptieren die Arbeitnehmer dann doch irgendwann das Geld, lassen sich von allen Beteiligten – vom Richter bis zum eigenen Anwalt – gut zureden und geben klein bei. Nicht so eine angestellte Top-Anw\u00e4ltin von Allen & Overy in Frankfurt. Sie bot ihren bisherigen Vorgesetzten die Stirn.Sie klagte auf Wiedereinstellung – mit Erfolg. Die K\u00fcndigung der renommierten internationalen Wirtschaftskanzlei – das ist \u00fcbrigens diejenige, bei der in London nun Chelsy, die Ex-Freundin vom britischen Prinz Harry anfangen soll http:\/\/www.jurablogs.com\/de\/prinz-harrys-ex-chelsy-soll-allen-overy-zieren<\/a> – war betriebsbedingt erfolgt. Mit diesem Mut und dieser Gegenwehr – und das noch von einer Frau – hatte man wohl nicht gerechnet. http:\/\/www.handelsblatt.com\/unternehmen\/handel-dienstleister\/anwaelte-muessen-guertel-enger-schallen;2462290<\/a>
\nAllen & Overy mag sich zu dem Fall lieber nicht \u00e4ussern. D\u00fcrften die Top-Anw\u00e4lte doch kaum damit gerechnet haben, von einer Top-Juristin in die \u00d6ffentlichkeit gezerrt zu werden.
\nBisher war die Rechnung – jedenfalls bei anderen Kanzleien zumeist – auch aufgegangen. Wohl weil die Betroffenen in Sorge um ihr Image waren und nicht wollten, dass ihr Fall ans Tageslicht kommt. Doch wenn die K\u00fcndigung betriebsbedingte Gr\u00fcnde hatte und -was jetzt eine Spekulation ist – die Betroffene vielleicht M&A-Expertin ist, der nun in der Krise die F\u00e4lle ausgingen, ist sie daran ohnehin nicht schuld. Warum also sollte sie sich vor Scham \u00fcber ihr pl\u00f6tzliches Unerw\u00fcnscht-sein verkriechen? Und nicht wie jeder andere Angestellte auch, ihr gutes Recht vor Gericht suchen? Wer weiss, ob diejenigen, denen sie pl\u00f6tzlich ein Dorn im Auge war, nicht selbst morgen betroffen sind und von den Juristen-Kollegen aus dem gro\u00dfen Sandkasten geworfen werden.
\nDie Ger\u00fcchtek\u00fcche brodelt zur Zeit kr\u00e4ftig. Dabei tauchen auch sehr renommierte Namen auf, die pl\u00f6tzlich als Ausgegrenzte dastehen und nicht mehr mitspielen d\u00fcrfen in ihrer Kanzlei. Die n\u00e4chsten Personalien lassen sicher nicht lange auf sich warten angesichts der sinkenden Ums\u00e4tze.
\nhttp:\/\/www.handelsblatt.com\/_b=2462290,_p=0,_t=spclips,img=2534909,l=1,pic_height=874,pic_width=483;showpic<\/a>
\nUnd spannend bleibt es auch bei Clifford Chance. Da sind es gleich zwei und sogenannte Salary Partner, die vors Arbeitsgericht zogen und K\u00fcndigungsschutzklage einreichten. Damit die Kollegen Arbeitsrichter erst mal den Status der beiden rechtlich einordnen und kl\u00e4ren, inweiweit die beiden der Bitte ihrer Ex-Kollegen Folge leisten m\u00fcssen. Und im Zuge der „Umstrukturierungen in der Partnerschaft“ – so berichtet es die Juve-Redaktion – die Kanzlei verlassen m\u00fcssen.http:\/\/management.blogg.de\/eintrag.php?id=241<\/a><\/p>\n

PS: Ob reiner Zufall oder eben nicht- diese Personalie wurde heute vormittag ver\u00f6ffentlicht:
\nG\u00d6RG Partnerschaft von Rechtsanw\u00e4lten baut sein M\u00fcnchener B\u00fcro weiter aus. Zum 01.10.2009 wechselt der Clifford Chance Partner Andreas Peter als Steuer- und Kapitalmarktexperte zu G\u00d6RG. Damit setzt G\u00d6RG sein strategisches Wachstum in M\u00fcnchen fort.<\/p>\n

PPS: In der Top-50-Liste der produktivsten Kanzleien steht Clifford Chance auf Platz 19 und G\u00f6rg auf Platz 31.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dass sich Arbeitnehmer nach einer unberechtigten K\u00fcndigung ihrer Firma zur\u00fcck klagen in den Job, ist selten genug. Fast immer akzeptieren die Arbeitnehmer dann doch irgendwann das Geld, lassen sich von allen Beteiligten – vom Richter bis zum eigenen Anwalt – gut zureden und geben klein bei. Nicht so eine angestellte Top-Anw\u00e4ltin von Allen & Overy in Frankfurt. Sie bot ihren bisherigen Vorgesetzten die Stirn. Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[5353],"class_list":["post-636660","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard","tag-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=636660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636660\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=636660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=636660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=636660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}