{"id":636251,"date":"2009-09-23T15:42:37","date_gmt":"2009-09-23T13:42:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/inder-toten-wegen-kundigungen-manager-deutsche-veranstalten-flashmob"},"modified":"2009-09-23T15:42:37","modified_gmt":"2009-09-23T13:42:37","slug":"inder-toten-wegen-kundigungen-manager-deutsche-veranstalten-flashmob-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2009\/09\/23\/inder-toten-wegen-kundigungen-manager-deutsche-veranstalten-flashmob-2\/","title":{"rendered":"Inder t\u00f6ten wegen K\u00fcndigungen Manager &#8211; Deutsche veranstalten Flashmob"},"content":{"rendered":"<p>Ein Manager, der in Indien Leute entl\u00e4sst, riskiert offenbar sein Leben: da meldet heute die Nachrichtenagentur dpa aus Neu Delhi nicht nur, dass die aufgebrachten Arbeiter eines Automobilzulieferers in Indiens \u2013 Pricol Limited &#8211; randaliert h\u00e4tten, nachdem die Entlassung von 42 Mitarbeitern verk\u00fcndet wurde. Vor allem lynchten sie den Vizepr\u00e4sidenten ihrer Firma, Roy George. Er und andere Manager wollten gegen die randalierenden Arbeiter einschreiten und seien daraufhin mit Eisenstangen und St\u00f6cken geschlagen worden. Und dpa meldet weiter, dass schon vor einem Jahr ein Indien-Chef eines italienischen Autozuliefers von gek\u00fcndigten Mitarbeitern erschlagen worden.<br \/>\nDagegen nehmen sich die franz\u00f6sischen gek\u00fcndigten Kollegen harmlos und streikende Deutsche richtig putzig aus:<!--more-->Die fesseln ihre Unternehmenslenker schon mal und halten sie gefangen, bis ihnen h\u00f6here Abfindungen zugesagt werden.<br \/>\nUnd so richtig niedlich ist dann in diesem Zusammenhang das heutige Bundesarbeitsgerichtsurteil \u00fcber \u201estreikbegleitende Flashmob-Aktionen\u201c Aktenzeichen 1 AZR 972\/08): Da waren im Raum Berlin 40 Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitskampfs von der Gewerkschaft Verdi zu einer Flashmob-Aktion in eine Einzelhandelsfiliale geschickt worden \u2013 f\u00fcr eine einst\u00fcndige Aktion. Die Leute schnappten sich Einkaufswagen, packten sie mit Pfennig-Artikeln voll \u2013 und lie\u00dfen die einfach stehen und zogen wieder ab. Warteschlangen an den Kassen waren die Folge. Dies bewog einen Arbeitgeberverband zur Klage bis vors Bundesarbeitsgericht \u2013 wurde aber abgewiesen. Schlie\u00dflich habe der H\u00e4ndler Verteidigungsm\u00f6glichkeiten gehabt: er h\u00e4tte von seinem Hausrecht Gebrauch machen oder einfach den Laden kurzfristig schlie\u00dfen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Manager, der in Indien Leute entl\u00e4sst, riskiert offenbar sein Leben: da meldet heute die Nachrichtenagentur dpa aus Neu Delhi nicht nur, dass die aufgebrachten Arbeiter eines Automobilzulieferers in Indiens \u2013 Pricol Limited &#8211; randaliert h\u00e4tten, nachdem die Entlassung von 42 Mitarbeitern verk\u00fcndet wurde. Vor allem lynchten sie den Vizepr\u00e4sidenten ihrer Firma, Roy George. Er und andere Manager wollten gegen die randalierenden Arbeiter einschreiten und seien daraufhin mit Eisenstangen und St\u00f6cken geschlagen worden. Und dpa meldet weiter, dass schon vor einem Jahr ein Indien-Chef eines italienischen Autozuliefers von gek\u00fcndigten Mitarbeitern erschlagen worden.<br \/>\nDagegen nehmen sich die franz\u00f6sischen gek\u00fcndigten Kollegen harmlos und streikende Deutsche richtig putzig aus: <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2009\/09\/23\/inder-toten-wegen-kundigungen-manager-deutsche-veranstalten-flashmob-2\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[5353],"class_list":["post-636251","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-standard","tag-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=636251"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636251\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=636251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=636251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=636251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}