{"id":635795,"date":"2009-09-16T00:22:03","date_gmt":"2009-09-15T22:22:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.handelsblatt.com\/management\/es-lebe-die-zertifizierungsindustrie"},"modified":"2009-09-16T00:22:03","modified_gmt":"2009-09-15T22:22:03","slug":"es-lebe-die-zertifizierungsindustrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2009\/09\/16\/es-lebe-die-zertifizierungsindustrie\/","title":{"rendered":"Es lebe die Zertifizierungsindustrie"},"content":{"rendered":"

Es gibt so Pressemitteilungen, bei denen man sich staunend die Augen reibt – und heute kam wieder so eine: Der Absender war eine \u201eCommbonding Akademie\u201c mit einem Logo auf dem \u201eGepr\u00fcfter Arbeits-Begleithund\u201c stand. Das Logo zeigt als Silhouette einen Menschen am Schreibtisch und davor brav sitzend einen Hund. \u00dcberschrieben war die Pressemitteilung mit \u201eDeutschlands erster Arbeits-Begleithunde-Pass (ABHP) \u2013 Hunde als professionelle B\u00fcrobegleiter\u201c.<\/a>
\nWas um Himmels willen damit gemeint ist? Es geht im Kern also wieder einmal um Zertifizierungen: Patricia Elferts aus Rosengarten bietet nun also eineinhalbt\u00e4gige Workshops an, bei denen Hundehalter ihre Vierbeiner als \u201eoffizielle Arbeits-Begleithunde\u201c zertifizieren lassen k\u00f6nnen. Zum Preis schweigt sich die Pressemitteilung aus. Erw\u00e4hnt wird aber, dass dies \u201eein einzigartiges Angebot in Deutschland\u201c sei. Das klingt teuer. Dieses Zertifikat jedenfalls \u2013 den Arbeits-Begleithunde-Pass (ABHP) – sollen Arbeitnehmer dann ihrem potenziellen Arbeitgeber vorlegen und so belegen, dass sich ihr Hund als B\u00fcrohund eignet. Denn er d\u00fcrfe \u201ein keiner Weise die Arbeitsabl\u00e4ufe st\u00f6ren und darf sich nicht unberechenbar verhalten\u201c. Aha. Darauf w\u00e4ren wir nicht gekommen.
\nDoch ich frage mich, was ein potenzieller Arbeitgeber mit -zig Bewerbern zur Auswahl so denkt, wenn ihm schon im Voraus ein B\u00fcrohund angedroht wird. Egal ob mit oder ohne Zertifikat. Es wird ungef\u00e4hr so laufen wie mit Rauchern. Er l\u00e4sst lieber gleich die Finger davon. Apropos: Gegen die Antidiskriminierungsrichtlinien kann das nicht versto\u00dfen, oder?
\nHin wie her: Wer immer einen Hund gedenkt zur Arbeit mitzubringen, wappnet sich nicht mit Urkunden, sondern macht sich erst einmal selbst unentbehrlich und bringt erst dann seinen \u2013 kompatiblen \u2013 Hund mit. So stimmt die Reihenfolge. Und in dem Falle lassen gerade kleinere und mittlere Unternehmen mit sich reden. Bei einem Besuch in der Fielmann-Zentrale vor etlichen Jahren sprangen mir im Vorzimmer des Brillenk\u00f6nigs gleich zwei Hunde entgegen. In den USA gibt es einen Dogs-Day und Listen mit hundefreundlichen Arbeitgebern.<\/a>
\nSo herum wird schon eher ein Schuh daraus. Vielleicht eine neue Intert-Startup-Idee? Mit Werbung f\u00fcr Frolic oder Chappy und f\u00fcr Wurmmittel und Hundeaccessoires. Nicht zu vergessen die Anzeigen der hundefreundlichen Hotels.
\nAber Arbeits-Begleithunde-P\u00e4sse? Die sind wieder ein Zertifizierungsangebot mehr, das haupts\u00e4chlich einem gut tut: Der Zertifizierungsindustrie. Denn Bier aus einem Iso-zertifizierten Betrieb schmeckt nach der Zertifizierung keineswegs besser. In gro\u00dfen Kliniken, die ihre W\u00e4nde zugekleistert haben mit metergro\u00dfen Zertifikaten in Goldrahmen und die krankenhaustypischen Miro-Drucke verdr\u00e4ngt haben, liegen Tote eine ganze Woche lang unentdeckt auf der Toilette. http:\/\/management.blogg.de\/eintrag.php?id=190
\n<\/a>Was sagt uns das? Richtig, die Priorit\u00e4tenliste stimmt nicht. Wichtig ist, alle Energie und vor allem Ehrgeiz wieder in gute Arbeit und gute Arbeitsergebnisse zu stecken \u2013 und nicht viel Geld f\u00fcr Zertifizierungen auszugeben. Geld, das an anderer Stelle fehlt. Sei es in Altenheimen oder sei es in Kliniken oder Arztpraxen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es gibt so Pressemitteilungen, bei denen man sich staunend die Augen reibt – und heute kam wieder so eine: Der Absender war eine \u201eCommbonding Akademie\u201c mit einem Logo auf dem \u201eGepr\u00fcfter Arbeits-Begleithund\u201c stand. Das Logo zeigt als Silhouette einen Menschen am Schreibtisch und davor brav sitzend einen Hund. \u00dcberschrieben war die Pressemitteilung mit \u201eDeutschlands erster Arbeits-Begleithunde-Pass (ABHP) \u2013 Hunde als professionelle B\u00fcrobegleiter\u201c.<\/a> Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[5352],"class_list":["post-635795","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-haustiere","tag-haustiere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=635795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635795\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=635795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=635795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=635795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}