Schlagwort-Archive: Marco Nink

Zuhören, einbinden, wertschätzen und arbeiten lassen – mehr braucht es nicht, um die Burnout-Quote zu senken. Gastbeitrag von Marco Nink von Gallup

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Marco Nink von Gallup hat durch mehrere Befragungen von insgesamt 4.944 Mitarbeitern in Deutschland herausgefunden, was Chefs tun können, um Burnouts ihrer Mitarbeiter zu verhindern: » Weiterlesen

Gallup-Studie zu Mitarbeiter-Engagement: Die Meisten schieben nur Dienst nach Vorschrift – hinter ihrem Unternehmen stehen sie nicht

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! Gallup-Studie zu Mitarbeiter-Engagement: Die Chefs ohne Führungstalent sind schuld an unmotivierten Mitarbeitern » Weiterlesen

Warum sich gute Chefs für Unternehmen rechnen – und so viele Mitarbeiter unter schlechten leiden. Interview mit Marco Nink von Gallup

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Interview mit Marco Nink vom Marktforscher Gallup über die neue Gallup-Analyse, die zeigt, dass Arbeitslose glücklicher und gesunder sind als Angestellte mit schlechtem Arbeitsumfeld. Bisher ging man davon aus, dass Arbeit für die Menschen sinnstiftend ist, dass sie sich ... » weiterlesen