Das Fachblatt „Personalmagazin“ vom Haufe Verlag hat die „40 führenden HR-Köpfe“ in den Kategorien Manager, Wissenschaftler und Berater gewählt.
Die Kriterien: „Die #40Köpfe zeichnen sich dadurch aus, dass sie ein Vorbild für andere sind, Einfluss auf die Meinungsbildung in der Öffentlichkeit nehmen, ein HR-Thema vorangebracht haben und ein Machtfaktor in der HR-Branche sind. Außerdem stehen alle 40 Persönlichkeiten aktiv im Berufsleben. In der Kategorie Wissenschaftler zählen insbesondere der Impact auf die Szene sowie Wahrnehmbarkeit im Alltag.“
#40Köpfe: Die Preisträger 2019
HR-Manager
Julia Bangerth, Datev
Oliver Burkhard, Thyssenkrupp
Elke Eller, Tui
Rupert Felder, Heidelberger Druckmaschinen
Roland Hehn, Heraeus
Valerie Holsboer, Bundesagentur für Arbeit
Angelika Kambeck, Klöckner & Co
Christoph Kübel, Bosch
Janina Kugel, Siemens
Oliver Maassen, Trumpf
Ariane Reinhart, Continental
Stefan Ries, SAP
Ursula Schwarzenbart, Daimler
Uwe Tigges, Innogy
Bettina Volkens, Lufthansa
Antje von Dewitz, Vaude
Kerstin Wagner, Deutsche Bahn
Wissenschaftler
Torsten Biemann, Universität Mannheim
Heike Bruch, Universität St. Gallen
Stephan Fischer, HS Pforzheim
Rüdiger Kabst, Universität Paderborn
Uwe P. Kanning, HS Osnabrück
Simone Kauffeld, TU Braunschweig
Martin Kersting, Universität Gießen
Stefan Kühl, Universität Bielefeld
Jutta Rump, HS Ludwigshafen
Dirk Sliwka, Universität zu Köln
Gregor Thüsing, Universität Bonn
HR-Berater
Kai Anderson, Promerit
Björn Gaul, CMS Hasche Sigle
André Häusling, HR Pioneers
Walter Jochmann, Kienbaum
Anna Kaiser & Jana Tepe, Tandemploy
Sabine Kluge, Kluge+Konsorten
Michael H. Kramarsch, HKP
Matthias Meifert, HR Pepper
Barbara Reinhard, Kliemt Arbeitsrecht
Stefan Seitz, Kanzlei Seitz
Rainer Strack, Boston Consulting Group
Alexander Zumkeller, BVAU
Neu in die „HR Hall of Fame“ aufgenommen wurden:
Martin Henssler, Universität zu Köln
Gunther Olesch, Phoenix Contact
Ulrich Preis, Universität zu Köln
Die Top-40 von 2018:
Talent Management Gipfel vom „Personalmagazin“: Die 40 führenden HR-Köpfe