Chefs vermasseln konstruktive Feedback-Gespräche

Feedbackgespräche made in Germany scheinen eher Hinrichtungen zu sein als Führungsinstrumente in New-Work-Zeitalter oder Work.4.0. Jedenfalls so, wie sie hierzulande gelebt werden. Wenn Führungskräfte ein Jahr lang Material für ein kritisches Mitarbeitergespräch sammeln, wirkt das auf Mitarbeiter eher demotivierend als … Chefs vermasseln konstruktive Feedback-Gespräche weiterlesen