{"id":52887,"date":"2022-05-09T07:30:23","date_gmt":"2022-05-09T05:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=52887"},"modified":"2022-05-06T11:55:40","modified_gmt":"2022-05-06T09:55:40","slug":"great-resignation-ein-fuenftel-der-deutschen-beschaeftigten-erwaegt-kuendigung-wegen-druck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2022\/05\/09\/great-resignation-ein-fuenftel-der-deutschen-beschaeftigten-erwaegt-kuendigung-wegen-druck\/","title":{"rendered":"Great Resignation: Ein F\u00fcnftel der deutschen Besch\u00e4ftigten erw\u00e4gt K\u00fcndigung wegen Druck"},"content":{"rendered":"

Die Automatisierung von sich wiederholenden B\u00fcrot\u00e4tigkeiten kann der aus den USA her\u00fcberschwappenden K\u00fcndigungswelle entgegenwirken.<\/strong><\/p>\n

Die Mehrheit der weltweiten B\u00fcroangestellten f\u00fchlt sich aufgrund der K\u00fcndigung von Kollegen im vergangenen Jahr einem erh\u00f6hten Druck am Arbeitsplatz ausgesetzt. Dieser in den USA bereits „The Great Resignation“ getaufte Trend ist auch in Deutschland zu sp\u00fcren.\u00a0So mussten neun von zehn deutschen Arbeitnehmern aus diesem Grund neue Aufgaben au\u00dferhalb ihrer Stellenbeschreibung \u00fcbernehmen.<\/p>\n

Mehr noch: Infolgedessen zieht immerhin ein F\u00fcnftel der hiesigen Besch\u00e4ftigten in den n\u00e4chsten sechs Monaten eine K\u00fcndigung in Betracht (22 Prozent). Das sind die zentralen Befunde einer Studie des Anbieters von Automatisierungssoftware UiPath. „Kroker’s Look @ IT“ pr\u00e4sentiert die Ergebnisse heute exklusiv vorab.<\/p>\n

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Demnach ist die Great Resignation eine akute Herausforderung f\u00fcr Unternehmen. So gab jeder zweite Befragten an, dass er durch die neuen Verantwortlichkeiten im Job nicht mehr genau wei\u00df, was sein eigentlicher Aufgabenbereich ist (52 Prozent).<\/p>\n

Jeder f\u00fcnfte deutschen Befragten bewirbt sich derzeit um eine andere Stelle (20 Prozent). Diese Fachkr\u00e4fte suchen nach einer neuen Besch\u00e4ftigung, weil die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben immer schwieriger wird. Am Arbeitsplatz fordern Verwaltungsaufgaben zu viel Zeit. Au\u00dferdem mangelt es laut der Befragten an Schulungen, um neue F\u00e4higkeiten zu entwickeln oder vorhandene Kompetenzen zu erweitern.<\/p>\n

Zu den wachsenden Aufgabenbereichen kommen viele sich wiederholende Aufgaben hinzu: Neun von zehn der weltweit Befragten geben an, dass sie sich an mindestens einem Tag der Woche am Ende des Arbeitstages ersch\u00f6pft f\u00fchlen (91 Prozent). Sie sind frustriert von repetitiven Aufgaben wie dem Beantworten von E-Mails (33 Prozent), dem Planen von Anrufen und Meetings (32 Prozent) und dem Eingeben von Daten (24 Prozent).<\/p>\n

Jeder dritte deutsche Angestellte hat das Gef\u00fchl, dass ein Gro\u00dfteil des Arbeitstages von Aufgaben verschlungen wird, die automatisiert werden k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus glauben neun von zehn befragten Deutschen, dass die Automatisierung ihre Arbeitsleistung verbessern kann, insbesondere durch Zeitersparnis (50 Prozent), Produktivit\u00e4tssteigerung (39 Prozent) und die M\u00f6glichkeit, sich auf wichtigere Aufgaben zu konzentrieren (34 Prozent). Mehr als die H\u00e4lfte stimmt zu, dass sie sich mit Hilfe der Automatisierung auf kreativere Arbeit konzentrieren kann (58 Prozent).<\/p>\n

Weitere Zahlen & Fakten des Office Worker Surveys in der folgenden Infografik:<\/p>\n

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Quelle: UiPath<\/p>\n

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Sechs von zehn Deutschen w\u00fcnschen sich flexible Arbeitsmodelle<\/a><\/p>\n

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