{"id":52602,"date":"2022-03-31T07:30:39","date_gmt":"2022-03-31T05:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=52602"},"modified":"2022-03-30T10:32:17","modified_gmt":"2022-03-30T08:32:17","slug":"datenkompetenz-wird-bis-2030-die-gefragteste-expertise-von-arbeitnehmern-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2022\/03\/31\/datenkompetenz-wird-bis-2030-die-gefragteste-expertise-von-arbeitnehmern-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Datenkompetenz wird bis 2030 die gefragteste Expertise von Arbeitnehmern in Deutschland"},"content":{"rendered":"

Neun von zehn F\u00fchrungskr\u00e4fte erwarten, dass Mitarbeiter erkl\u00e4ren k\u00f6nnen, auf welche Weise Daten sie in ihrer Entscheidungsfindung beeinflusst haben.<\/strong><\/p>\n

Wer Office-Software nicht bedienen kann, bekommt heute keinen Job – \u00e4hnliches k\u00f6nnte bald f\u00fcr die Expertise rund um Daten gelten: So sagen vier von f\u00fcnf F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland, dass Datenkompetenz in Zukunft genauso wichtig sein wird wie heute die F\u00e4higkeit, einen Computer bedienen zu k\u00f6nnen (80 Prozent).<\/p>\n

Mehr noch: Zwei Drittel der deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte (66 Prozent) und ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer (35 Prozent) gehen davon aus, dass bis zum Jahr 2030 die Datenkompetenz eines Mitarbeiters – also die F\u00e4higkeit, Daten zu lesen, mit ihnen zu arbeiten, sie zu analysieren und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen – zur gefragtesten Expertise eines Arbeitnehmers avancieren wird.<\/p>\n

Das sind die zentralen Befunde einer weltweit sowie in Deutschland durchgef\u00fchrten Umfrage im Auftrag des Datenanalyse-Anbieters Qlik mit Hauptsitz in Radnor im US-Bundesstaat Pennsylvania.<\/p>\n

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Demnach glaubt knapp jeder vierte deutsche Arbeitnehmer, dass sein Arbeitgeber ihn auf einen st\u00e4rker datenorientierten und automatisierten Arbeitsplatz vorbereitet (23 Prozent). Und das, obwohl die meisten F\u00fchrungskr\u00e4fte einen Umbruch der Arbeitsmethoden aufgrund der wachsenden Bedeutung von k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) vorhersagen.<\/p>\n

Vier von zehn befragten deutschen Arbeitnehmer gaben an, dass sie in den letzten zw\u00f6lf Monaten den Arbeitsplatz gewechselt haben, weil ihr Arbeitgeber nicht gen\u00fcgend Weiterbildungs- und Schulungsm\u00f6glichkeiten anbot (39 Prozent). das macht deutlich, wie dringend erforderlich es ist, Arbeitskr\u00e4fte besser zu qualifizieren, um dem bereits stattfindenden Wandel am Arbeitsplatz zu begegnen.<\/p>\n

Der Report „Data Literacy: The Upskilling Evolution“ wurde in Zusammenarbeit mit den Marktforschern von The Future Labs entwickelt und unter 1209 globalen F\u00fchrungskr\u00e4ften und 6197 Mitarbeitern durchgef\u00fchrt, davon 200 F\u00fchrungskr\u00e4fte und 1000 Besch\u00e4ftigte aus Deutschland.<\/p>\n

Die Ergebnisse, die in allen untersuchten Regionen weitgehend \u00fcbereinstimmen, zeigen, wie das rasante Wachstum der Datennutzung die Erwartungen der Unternehmen an ihre Datenpotentiale steigert und im Gegenzug die Arbeitsmethoden ver\u00e4ndert. Denn die Unternehmen entwickeln sich von einer passiven Datennutzung hin zu Active Intelligence. Das bedeutet: W\u00e4hrend Daten kontinuierlich in Arbeitsabl\u00e4ufe integriert werden, macht ebendies n\u00f6tig, in Echtzeit auf Ereignisse zu reagieren.<\/p>\n

Das spiegelt sich auch in der zunehmenden Wertsch\u00e4tzung von Daten in Unternehmen wider. Fast neun von zehn deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte erwarten, dass ihre Mitarbeiter erkl\u00e4ren k\u00f6nnen, auf welche Weise Daten sie in ihrer Entscheidungsfindung beeinflusst haben (85 Prozent).<\/p>\n

Jeder befragte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer gab an, dass er Bewerbern, die ihre Datenkompetenz nachweisen k\u00f6nnen, ein h\u00f6heres Gehalt anbieten w\u00fcrde (100 Prozent). Im Schnitt w\u00fcrden deutsche Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Mitarbeitern eine Gehaltserh\u00f6hung von 26 Prozent anbieten. F\u00fcr den durchschnittlichen deutschen Angestellten w\u00fcrde dies eine Erh\u00f6hung des Jahresgehalts um bis zu 12.400 Euro bedeuten.<\/p>\n

Die wichtigsten Zahlen & Fakten rund um die k\u00fcnftig gefragte Datenkompetenz in deutschen Unternehmen in der folgenden Infografik – zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

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Quelle: Qlik<\/p>\n

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