{"id":52530,"date":"2022-03-18T07:30:44","date_gmt":"2022-03-18T06:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=52530"},"modified":"2022-03-18T08:37:46","modified_gmt":"2022-03-18T07:37:46","slug":"krokers-ram-ermoeglicht-euren-mitarbeitern-die-arbeit-vom-beliebigen-ort-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2022\/03\/18\/krokers-ram-ermoeglicht-euren-mitarbeitern-die-arbeit-vom-beliebigen-ort-aus\/","title":{"rendered":"Krokers RAM: Erm\u00f6glicht Euren Mitarbeitern die Arbeit vom beliebigen Ort aus!"},"content":{"rendered":"

Mein Rant am Morgen: Auch nach dem Ende der Home-Office-Pflicht sollten Manager ihre Mitarbeiter nicht zur\u00fcck ins B\u00fcro zwingen. Viele Besch\u00e4ftigte wollen ihren Arbeitsort selber w\u00e4hlen. Die Tools und Werkzeuge daf\u00fcr hat heute jeder auf Smartphone und Laptop an Bord – also erm\u00f6glicht es ihnen.<\/strong><\/p>\n

Es d\u00fcrfte eines der meistdiskutierten Themen der kommenden Woche werden: Mit dem Auslaufen vieler Corona-Beschr\u00e4nkungen am 20.3. endet f\u00fcr viele Unternehmen auch die Pflicht, den Mitarbeitern – da wo es m\u00f6glich ist – die Arbeit vom heimischen B\u00fcro aus zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

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Viele Unternehmen scheinen tats\u00e4chlich zu glauben, die Besch\u00e4ftigten w\u00fcrden ohne gro\u00dfe Umschweife in einen Arbeitsmodus wie vor der Pandemie zur\u00fcckkehren. Wobei hier vermutlich eher der Wunsch der Vater des Gedankens ist.<\/p>\n

Denn viele Besch\u00e4ftigte auch und gerade in Deutschland haben sich in zwei Jahren an viele Vorz\u00fcge des Home Office gew\u00f6hnt – von weniger verschwendeter Zeit f\u00fcrs Pendeln, besserer Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zu einer insgesamt h\u00f6heren Lebensqualit\u00e4t.<\/p>\n

Wenig verwunderlich also, dass immerhin drei von zehn deutschen Angestellten die zwangsweise R\u00fcckkehr ins B\u00fcro ein K\u00fcndigungsgrund w\u00e4re. Mein Blogbeitrag zu jener Studie von Anfang der Woche<\/a> wurde auf LinkedIn, Twitter und Co. mit dem Hashtag #everywhereworkplace h\u00e4ufig geteilt.<\/p>\n

Denn genau darum geht es: Viele Besch\u00e4ftigte – zumindest in vergleichsweise flexiblen B\u00fcrojobs – wollen heute von einem beliebigen Ort aus arbeiten. Die Tools und Werkzeuge daf\u00fcr hat heute jeder auf seinem Smartphone und Laptop an Bord : Also erm\u00f6glicht es Euren Mitarbeitern und macht „New Work“ endlich Realit\u00e4t!<\/p>\n

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