{"id":50905,"date":"2021-07-30T07:30:42","date_gmt":"2021-07-30T05:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=50905"},"modified":"2021-07-30T08:35:25","modified_gmt":"2021-07-30T06:35:25","slug":"krokers-ram-viele-manager-ignorieren-bei-mitarbeiterueberwachung-rechtliche-aspekte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2021\/07\/30\/krokers-ram-viele-manager-ignorieren-bei-mitarbeiterueberwachung-rechtliche-aspekte\/","title":{"rendered":"Krokers RAM: Viele Manager ignorieren bei Mitarbeiter\u00fcberwachung rechtliche Aspekte!"},"content":{"rendered":"

Mein Rant am Morgen: Wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre Besch\u00e4ftigte per IT-Systemen der Leistungs- und Verhaltenskontrolle unterwerfen, begeben sie sich auf mehreren Ebenen auf d\u00fcnnes Eis – und machen sich unter Umst\u00e4nden des Versto\u00dfes gegen die Pers\u00f6nlichkeitsrechte ihrer Mitarbeiter schuldig.<\/strong><\/p>\n

Es war ein wahres Aufregerthema in dieser Woche bei mir im Blog: Die Rede ist von einer Studie, wonach zwei von f\u00fcnf Managern in kleinen und mittleren deutschen Firmen ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz mit spezieller Software \u00fcberwachen lassen.<\/a><\/p>\n

Ein aus mehreren Gr\u00fcnden sehr \u00fcberraschender Befund: Denn in einer Erststudie zum selben Thema hat nur jeder f\u00fcnfte Besch\u00e4ftigte bekundet, vom Arbeitgeber \u00fcberwacht zu werden<\/a> – zugleich sind solche Systeme f\u00fcr 30 Prozent ein K\u00fcndigungsgrund.<\/p>\n

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Das bedeutet: Zwischen dem, was Manager bekunden und dem, was Mitarbeiter \u00fcber die eigene Beobachtung wissen, klafft eine Dunkelziffer von fast 100 Prozent (20 vs. 40 Prozent). Oder anders ausgedr\u00fcckt: Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte scheinen den Einsatz von \u00dcberwachungssoftware ihren Besch\u00e4ftigten gegen\u00fcber zu verschweigen.<\/p>\n

Was aber noch viel schwerer wiegt: Die Leistungs- und Verhaltenskontrolle der Mitarbeiter durch IT-Systeme unterliegt laut Arbeitsrechtlern hohen rechtlichen H\u00fcrden. So stellt die \u00dcberwachung per Software einen erheblichen Eingriff in die Pers\u00f6nlichkeitsrechte des einzelnen Besch\u00e4ftigten dar.<\/p>\n

Daher sind Unternehmen laut Arbeitsrechtsexperten angehalten, solche Leistungskontrolle und Mitarbeiter\u00fcberwachung durch die unzul\u00e4ssige Nutzung von IT-Systemen zu verhindern<\/a>.<\/p>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte, die das ignorieren, drohen nicht nur, Mitarbeiter zu verprellen, weil \u00dcberwachung neuen Arbeitsmodellen wie Vertrauensarbeitszeit und -ort diametral entgegensteht<\/a>. Sondern sie begeben sich zudem auch auf rechtlich sehr d\u00fcnnes Eis – und k\u00f6nnten unter bestimmten Bedingungen sogar wegen der Verletzung der Pers\u00f6nlichkeitsrechten von Mitarbeitern haftbar sein.<\/p>\n

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Mein Rant am Morgen: Wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre Besch\u00e4ftigte per IT-Systemen der Leistungs- und Verhaltenskontrolle unterwerfen, begeben sie sich auf mehreren Ebenen auf d\u00fcnnes Eis – und machen sich unter Umst\u00e4nden des Versto\u00dfes gegen die Pers\u00f6nlichkeitsrechte ihrer Mitarbeiter schuldig. Es war … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":50692,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[410,265,406,304],"class_list":["post-50905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-digital-workplace","tag-digitalisierung","tag-home-office","tag-ram"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50905"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50905\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50925,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50905\/revisions\/50925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}