{"id":50045,"date":"2021-03-15T07:30:19","date_gmt":"2021-03-15T06:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=50045"},"modified":"2021-03-10T09:51:29","modified_gmt":"2021-03-10T08:51:29","slug":"ein-drittel-der-mitarbeiter-wegen-datenaustausch-ueber-zoom-teams-co-vom-chef-verwarnt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2021\/03\/15\/ein-drittel-der-mitarbeiter-wegen-datenaustausch-ueber-zoom-teams-co-vom-chef-verwarnt\/","title":{"rendered":"Ein Drittel der Mitarbeiter wegen Datenaustausch \u00fcber Zoom, Teams & Co. vom Chef verwarnt"},"content":{"rendered":"

Das Teilen von Daten \u00fcber Messaging- und Collaboration-Tools will gut \u00fcberlegt sein – dabei haben drei Viertel der Besch\u00e4ftigten dies bereits getan.<\/strong><\/p>\n

Im Zuge der Corona-Krise arbeiten viele B\u00fcrobesch\u00e4ftigte seit Monaten im heimischen B\u00fcro – und kommunizieren per Videokonferenz- und Kollaborationstools miteinander. Dies stellt neue Herausforderungen an den Schutz von Daten in den Unternehmen.<\/p>\n

Denn viele Mitarbeiter nutzen Messaging- und Collaboration-Tools ganz selbstverst\u00e4ndlich f\u00fcr den Austausch von sensiblen und gesch\u00e4ftlichen Daten. Mehr als drei Viertel aller Arbeitnehmer haben bereits gesch\u00e4ftskritische beziehungsweise sensible Daten \u00fcber Messaging-Tools weitergegeben.<\/p>\n

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Damit nicht genug: Ein gutes Drittel der Unternehmensmitarbeiter sind f\u00fcr die unsachgem\u00e4\u00dfe Nutzung \u00fcber Tools wie beispielsweise Zoom und Microsoft Teams von ihren Chefs kritisiert worden (35 Prozent).<\/p>\n

Das sind die zentralen Erkenntnisse einer Studie des amerikanischen Spezialisten f\u00fcr Daten-L\u00f6sungen Veritas Technologie. Im Rahmen dieser Umfrage wurden 12.500 B\u00fcroangestellte in zehn L\u00e4ndern zum Datenaustausch auf Zoom & Co. befragt – darunter auch 2000 Teilnehmer aus Deutschland.<\/p>\n

Die Umfrage gibt zudem Einblicke, welche konkreten Informationen Mitarbeiter \u00fcber Kommunikationsdienste austauschen. In Deutschland sind etwa Kundenkontaktdaten bereits von \u00fcber 13 Prozent der Mitarbeiter verschickt worden; dicht gefolgt von Daten zu Gesch\u00e4ftspl\u00e4nen – \u00fcber zw\u00f6lf Prozent.<\/p>\n

Details zu Personalangelegenheiten wechselten bei knapp neun Prozent den Nutzer, bei Finanzdaten sind es mehr als sechs Prozent, und bei Informationen, die im Zusammenhang mit geistigem Eigentum stehen, bel\u00e4uft sich der Prozentsatz auf sieben.\u00a0Bei Passw\u00f6rtern handelt es sich um fast sieben Prozent.<\/p>\n

Bedenklich stimmt hier die Erkenntnis, dass knapp die H\u00e4lfte der Befragten entweder nicht davon ausgeht, dass die Chatverl\u00e4ufe gespeichert werden, oder nicht wissen, ob die Informationen archiviert werden.<\/p>\n

Um Chatverl\u00e4ufe nachweisen zu k\u00f6nnen, gibt gut jeder zweite Befragten an, selbst Kopien der verschickten Informationen zu speichern (53 Prozent). Mehr als 60 Prozent der Arbeitnehmer l\u00f6schen ihre Online-Unterhaltungen regelm\u00e4\u00dfig – so wollen sie verhindern, dass ihre Arbeitgeber den Austausch vertraulicher Daten \u00fcber Messaging-Apps und Collaboration-Tools nachweisen.<\/p>\n

Weitere Zahlen & Fakten zum laxen Umgang deutscher Arbeitnehmer mit sensiblen Gesch\u00e4ftsdaten in der folgenden Infografik – zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

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Quelle: Veritas<\/p>\n

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