{"id":48831,"date":"2020-10-26T07:30:52","date_gmt":"2020-10-26T06:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=48831"},"modified":"2020-10-23T09:20:50","modified_gmt":"2020-10-23T07:20:50","slug":"4-von-5-beschaeftigte-in-deutschland-sehen-bessere-arbeitsbedingungen-seit-corona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2020\/10\/26\/4-von-5-beschaeftigte-in-deutschland-sehen-bessere-arbeitsbedingungen-seit-corona\/","title":{"rendered":"4 von 5 Besch\u00e4ftigte in Deutschland sehen bessere Arbeitsbedingungen seit Corona"},"content":{"rendered":"

W\u00e4hrend mehr als die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten die neuen Arbeitsweisen beibehalten wollen, will fast jede zweite F\u00fchrungskraft zu den gewohnten Arbeitsprozessen vor der Corona-Pandemie zur\u00fcckkehren.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Unternehmen sind schon heute betr\u00e4chtlich. Das betrifft nicht nur wegbrechende M\u00e4rkte oder teils massive Umsatzr\u00fcckg\u00e4nge. Auch die Arbeit in den Firmen hat sich in kurzer Zeit betr\u00e4chtlich gewandelt.\u00a0So sind sich F\u00fchrungskr\u00e4fte und Besch\u00e4ftigte in Deutschland einig, dass ihr Unternehmen dank des Einsatzes von Technologie schneller als gedacht Arbeitsprozesse transformieren konnte.<\/p>\n

Deutsche Unternehmen m\u00f6chten freigewordenes Kapital \u00fcberwiegend in die digitale Transformation investieren, damit steht Deutschland im europ\u00e4ischen Vergleich an der Spitze. Das sind die Kernergebnisse einer Studie \u00fcber die Auswirkungen von Covid-19 auf die Arbeit sowie die Chancen und Innovationen, die der amerikanische Software-Anbieter ServiceNow weltweit durchgef\u00fchrt hat. „Kroker’s Look @ IT“ pr\u00e4sentiert die Ergebnisse f\u00fcr Deutschland heute exklusiv vorab.<\/p>\n

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Die wichtigsten Ergebnisse der Studie im \u00dcberblick:<\/p>\n

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  1. Neue Arbeitsformen:<\/strong> Neun von zehn F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland sagen, die Pandemie hat ihr Unternehmen zum Umdenken veranlasst. Zu diesem Ergebnis kam auch die globale Studie. 82 Prozent der deutschen Arbeitnehmer finden, dass ihr Unternehmen seit Beginn der Krise bessere Arbeitsmethoden geschaffen hat.<\/li>\n
  2. Schnelle Transformation:<\/strong> 88 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte und 85 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland geben an, dass ihr Unternehmen schneller auf neue Arbeitsweisen umgestellt hat, als sie es f\u00fcr m\u00f6glich hielten. Dies zeigt, dass sowohl F\u00fchrungskr\u00e4fte als auch Besch\u00e4ftigte positiv \u00fcberrascht sind von dem schnellen Wandel ihres Unternehmens.<\/li>\n
  3. Digitale Transformation ist Top-Priorit\u00e4t:<\/strong> F\u00fcr fast neun von zehn Befragten aus Deutschland haben sich durch Covid-19 die Betriebskosten reduziert (88 Prozent). F\u00fchrungskr\u00e4fte sind der Meinung, dass dadurch insbesondere in die digitale Transformation (70 Prozent) investiert werden soll. Damit steht Deutschland im L\u00e4ndervergleich an der Spitze, gefolgt von Frankreich (54 Prozent) und den Niederlanden (54 Prozent).<\/li>\n
  4. Ver\u00e4nderung f\u00e4llt schwer:<\/strong> Mehr als die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten wollen die neuen Arbeitsweisen beibehalten (57 Prozent) . Nicht so hingegen die F\u00fchrungskr\u00e4fte: 45 Prozent geben an, dass sie wieder zu den gewohnten Arbeitsprozessen vor der Corona-Pandemie zur\u00fcckkehren wollen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Unternehmen haben sich schnell den neuen Bedingungen angepasst, m\u00fcssen aber noch mehr tun, um das Tempo zu halten. Fast die H\u00e4lfte der F\u00fchrungskr\u00e4fte (46 Prozent) und mehr als die H\u00e4lfte der Arbeitnehmer (54 Prozent) sind \u00fcberzeugt, dass der \u00dcbergang zur neuen Normalit\u00e4t noch schwieriger sein wird als die Ad-hoc-Transformation zu Beginn des Lockdowns. Diese Meinung wird von den Studienteilnehmern in ganz Europa geteilt.<\/p>\n

    Die Herausforderung wird noch dadurch versch\u00e4rft, dass die meisten Unternehmen digital benachteiligt sind. Fast alle befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte (96 Prozent) geben zu, dass sie immer noch Offline-Workflows haben, so zum Beispiel bei der Genehmigung von Dokumenten, Berichten \u00fcber Sicherheitsvorf\u00e4lle und Technologie-Support-Anfragen. Es wurden zwar Fortschritte erzielt, aber nach Monaten im Home Office geben 66 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte und 61 Prozent der Mitarbeiter an, dass ihr Arbeitgeber noch immer kein vollst\u00e4ndig integriertes System zur Verwaltung digitaler Workflows hat.<\/p>\n

    Weitere Zahlen & Fakten aus dem „Work Survey“ von ServiceNow in der folgenden Infografik – zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

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    Quelle: ServiceNow<\/p>\n

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    Social Collaboration: Mitarbeiter in der Fertigung und beim Kunden weniger digital<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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