{"id":48761,"date":"2020-10-08T07:30:29","date_gmt":"2020-10-08T05:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=48761"},"modified":"2020-10-08T09:47:10","modified_gmt":"2020-10-08T07:47:10","slug":"zwei-drittel-der-arbeitnehmer-sehen-einfluss-von-kuenstlicher-intelligenz-auf-gesundheit-positiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2020\/10\/08\/zwei-drittel-der-arbeitnehmer-sehen-einfluss-von-kuenstlicher-intelligenz-auf-gesundheit-positiv\/","title":{"rendered":"Zwei Drittel der Arbeitnehmer sehen Einfluss von k\u00fcnstlicher Intelligenz auf Gesundheit positiv"},"content":{"rendered":"

Dank k\u00fcnstlicher Intelligenz verk\u00fcrzte sich f\u00fcr 36 Prozent der Deutschem die eigene Arbeitswoche; bei 34 Prozent war es m\u00f6glich, l\u00e4nger Urlaub zu nehmen.<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr Arbeitnehmer weltweit ist 2020 das stressigste Jahr der Geschichte – vor allem wegen der Auswirkungen der Corona-Pandemie. Viele von ihnen w\u00fcnschen sich in entsprechenden Situationen Hilfe von k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI).<\/p>\n

Das geht aus einer neuen Studie des amerikanischen Anbieters von Unternehmenssoftware Oracle und Workplace Intelligence hervor, einem Forschungs- und Beratungsunternehmen im Bereich Human Resources (HR). „Kroker’s Look @ IT“ pr\u00e4sentiert heute die Ergebnisse f\u00fcr Deutschland exklusiv vorab.<\/p>\n

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Die COVID-19-Pandemie wirkte sich weltweit negativ auf die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern aus. In Deutschland versp\u00fcrte jeder zweite Befragte 2020 mehr Stress und Angst am Arbeitsplatz als in jedem anderen Jahr zuvor (52 Prozent).<\/p>\n

Bei zwei Dritteln litt dadurch die eigene psychische Gesundheit, was oft weiteren Stress, eine unausgeglichene Work-Life-Balance, Burnout, eine Depression aufgrund fehlender menschlicher Kontakte zur Folge hatte (68 Prozent).<\/p>\n

Das alles stellt eine neue Belastung am Arbeitsplatz dar, die zu den bereits existierenden Anforderungen hinzukommt. Dazu geh\u00f6rten f\u00fcr 42 Prozent die Einhaltung von Leistungsstandards, f\u00fcr 33 Prozent die Bew\u00e4ltigung routinem\u00e4\u00dfiger sowie monotoner Aufgaben und f\u00fcr 41 Prozent der Umgang mit einem nicht zu schaffenden Arbeitspensum.<\/p>\n

In Bezug auf die eigene psychische Gesundheit w\u00fcnschen sich viele Arbeitnehmer Hilfe. Die Studie zeigt, dass sie sich daf\u00fcr eher k\u00fcnstlicher Intelligenz zuwenden als anderen Menschen. Sie versprechen sich von Technologie mehr als nur Collaborations-Tools.<\/p>\n

56 Prozent der deutschen Arbeitnehmer w\u00fcrden laut der Studie lieber mit einem KI-gest\u00fctzten Ansprechpartner als mit ihrem Vorgesetzten \u00fcber Stress und Angst am Arbeitsplatz reden. Zudem sind 70 Prozent offen daf\u00fcr, eine k\u00fcnstliche Intelligenz als Therapeuten oder Berater zu haben. Die deutschen Arbeitnehmer sehen in dem Gespr\u00e4ch mit einem Chatbot einige Vorteile: eine urteilsfreie Beratung (sagen 34 Prozent), unvoreingenommene Gespr\u00e4che \u00fcber Probleme (sagen 23 Prozent) und schnelle Antworten auf gesundheitsbezogene Fragen (sagen 28 Prozent).<\/p>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz kann auch f\u00f6rderlich f\u00fcr die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz sein. Laut der Studie bot sie f\u00fcr zwei Drittel der Deutschen bereits eine Hilfe (68 Prozent). Beispielsweise liefert k\u00fcnstliche Intelligenz ihnen die Informationen, die sie ben\u00f6tigen, um ihre Arbeit effektiver zu erledigen (sagen 26 Prozent).<\/p>\n

Sie automatisiert zudem Aufgaben und verringert so das Arbeitspensum, um Burnout zu vermeiden (sagen 21 Prozent). Au\u00dferdem reduziert k\u00fcnstliche Intelligenz Stress, da sie Menschen bei der Priorisierung von Aufgaben unterst\u00fctzt (sagen 21 Prozent).<\/p>\n

Demzufolge stehen Arbeitnehmer hierzulande k\u00fcnstlicher Intelligenz grunds\u00e4tzlich positiv gegen\u00fcber. Dank dieser verk\u00fcrzte sich f\u00fcr 36 Prozent die eigene Arbeitswoche und bei 34 Prozent war es m\u00f6glich, l\u00e4nger Urlaub zu nehmen. Dar\u00fcber hinaus sorgt k\u00fcnstliche Intelligenz bei den Arbeitnehmern f\u00fcr mehr Produktivit\u00e4t (sagen 49 Prozent), Zufriedenheit (sagen 39 Prozent) und allgemeines Wohlbefinden (sagen 35 Prozent).<\/p>\n

Die wichtigsten Zahlen & Fakten zum Einfluss k\u00fcnstlicher Intelligenz auf die psychische Gesundheit von Mitarbeiten in der folgenden Infografik:<\/p>\n

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Quelle: Oracle<\/p>\n

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