{"id":48556,"date":"2020-11-17T07:30:02","date_gmt":"2020-11-17T06:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=48556"},"modified":"2020-11-13T15:06:06","modified_gmt":"2020-11-13T14:06:06","slug":"arbeit-der-zukunft-deutsche-wuenschen-sich-mehr-home-office-digitale-zusammenarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2020\/11\/17\/arbeit-der-zukunft-deutsche-wuenschen-sich-mehr-home-office-digitale-zusammenarbeit\/","title":{"rendered":"Arbeit der Zukunft: Deutsche w\u00fcnschen sich mehr Home Office & digitale Zusammenarbeit"},"content":{"rendered":"

Fachliche Kompetenzen setzen die gut ausgebildeten Deutschen nicht so hoch an, hierzulande legt man mehr Wert auf kritisches Denken und Kreativit\u00e4t.<\/strong><\/p>\n

Die globale Corona-Pandemie bringt in vielen Wirtschaftszweigen und Lebensbereichen schnelle Ver\u00e4nderungen. So hat sich der Alltag der Deutschen vor allem Im Lockdown drastisch gewandelt.<\/p>\n

Sehr viele Arbeitnehmer, die vorher nur sporadisch oder gar nicht im Home Office arbeiten durften oder wollten, sa\u00dfen von heute auf morgen am heimischen K\u00fcchentisch. Zeitgleich investieren viele Arbeitgeber massiv in mobile Infrastrukturen wie Notebooks und passgenaue intelligente Softwarel\u00f6sungen.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Unabh\u00e4ngig davon wollen viele Arbeitnehmer Ver\u00e4nderungen, beispielsweise generell mehr Home-Office-Tage. Was sind ihre Vorstellungen? Genau das hat der amerikanische Cloud-Anbieter Salesforce in einer Studie untersucht, f\u00fcr die das Unternehmen Menschen weltweit und in Deutschland befragt hat. „Kroker’s Look @ IT“ pr\u00e4sentiert die Ergebnisse heute exklusiv vorab.<\/p>\n

F\u00fcr fast die H\u00e4lfte der Deutschen ist es wichtig, dass ihre T\u00e4tigkeit einen Sinn erf\u00fcllt und umweltgerecht ist. 66 Prozent der Befragten in Deutschland sagen, dass die Beendigung von gesellschaftlicher Ungleichheit weltweit eine hohe Priorit\u00e4t f\u00fcr Unternehmen haben sollte..<\/p>\n

Wegen der globalen Coronavirus-Pandemie m\u00fcssen sich Unternehmen, egal wie gro\u00df und aus welcher Branche sie sind, transformieren und digitalisieren. Damit Technologie der Gesellschaft hilft, muss sie mit und f\u00fcr die Menschen arbeiten.<\/p>\n

Hierf\u00fcr w\u00fcnschen sich die Deutschen folgendes:<\/p>\n

    \n
  1. Psychische Gesundheit der Mitarbeiter<\/li>\n
  2. Sichere Arbeitsplatzgestaltung<\/li>\n
  3. Technologien zur Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz<\/li>\n
  4. Ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten<\/li>\n
  5. Mitarbeiterschulung und Kompetenzentwicklung<\/li>\n<\/ol>\n

    63 Prozent aller weltweit Befragten glauben, dass Unternehmen durch die Erfahrungen und Investitionen w\u00e4hrend der Corona-Pandemie krisenresistenter geworden sind. Ebenso wie Unternehmen lernen, widerstandsf\u00e4hig zu sein und sich anzupassen, m\u00fcssen dies auch die Mitarbeiter tun.<\/p>\n

    In acht von zehn L\u00e4ndern sind die Befragten der Ansicht, dass Anpassungsf\u00e4higkeit die wichtigste F\u00e4higkeit in den n\u00e4chsten sechs Monaten sein wird \u2013 gefolgt von den weiteren Top-Skills: Zusammenarbeit, Belastbarkeit, fachliche F\u00e4higkeiten und Kreativit\u00e4t.<\/p>\n

    Die Deutschen gehen abweichend davon aus, dass es prim\u00e4r auf reibungslose Zusammenarbeit ankommt. Damit gemeint sind die digitale Collaboration und Vernetzung \u00fcber unterschiedliche Standorte und Home-Office-Arbeitspl\u00e4tze hinweg.<\/p>\n

    Dazu geh\u00f6rt beispielsweise ein Echtzeitzugriff auf alle Dokumente zu einer Vertriebsanfrage, die sofortige Speicherung von \u00c4nderungen und neuen Bestellungen bei gemeinsamem Zugriff auf die Information und der einfache Austausch mit Kollegen und Kunden bei Online-Konferenzen inklusive dem Blick auf alle relevanten Unterlagen.<\/p>\n

    Am zweitwichtigsten ist f\u00fcr die Deutschen die Belastbarkeit der Einzelnen – Neudeutsch auch Resilienz genannt. Erst dann kommt die Anpassungsf\u00e4higkeit. Fachliche Kompetenzen setzen die gut ausgebildeten Deutschen nicht so hoch an, hierzulande legt man mehr Wert auf kritisches Denken und Kreativit\u00e4t, um den Wandel zu meistern.<\/p>\n

    Weitere Zahlen & Fakten der Studie \u201eDie Zukunft der Arbeit\u201c aus Sicht der deutschen Bev\u00f6lkerung in der folgenden Infografik – zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

    \"\"Quelle: Salesforce<\/p>\n

    Verwandte Artikel:<\/strong><\/p>\n

    Nicht einmal jede zweite Firma war vor Corona bereit f\u00fcr digitale Zusammenarbeit<\/a><\/p>\n

    Gute digitale Nutzererfahrung am Arbeitsplatz st\u00e4rkt Wachstum & Mitarbeiterbindung<\/a><\/p>\n

    Social Collaboration: Mitarbeiter in der Fertigung und beim Kunden weniger digital<\/a><\/p>\n

    Arbeitsplatz der Zukunft: 38 % der PC-Nutzer in Unternehmen ohne Cloud-Zugriff<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Fachliche Kompetenzen setzen die gut ausgebildeten Deutschen nicht so hoch an, hierzulande legt man mehr Wert auf kritisches Denken und Kreativit\u00e4t. Die globale Corona-Pandemie bringt in vielen Wirtschaftszweigen und Lebensbereichen schnelle Ver\u00e4nderungen. So hat sich der Alltag der Deutschen vor … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":49150,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[402,410,265],"class_list":["post-48556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-corona","tag-digital-workplace","tag-digitalisierung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48556"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49153,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48556\/revisions\/49153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}