{"id":48219,"date":"2020-07-17T07:30:22","date_gmt":"2020-07-17T05:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=48219"},"modified":"2020-07-13T15:05:47","modified_gmt":"2020-07-13T13:05:47","slug":"krokers-ram-unternehmen-heuert-mehr-ceos-mit-technologie-im-blut-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2020\/07\/17\/krokers-ram-unternehmen-heuert-mehr-ceos-mit-technologie-im-blut-an\/","title":{"rendered":"Krokers RAM: Unternehmen, heuert mehr CEOs mit Technologie im Blut an!"},"content":{"rendered":"

Mein Rant am Morgen: Wenn Unternehmen es wirklich ernst meinen mit mehr Tech-Know-how auf der Management-Ebene, m\u00fcssen sie sich trauen, auch Nerds wie den App- oder Software-Entwickler in F\u00fchrungspositionen zu bef\u00f6rdern.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Eine w\u00e4hrend des Corona-Lockdowns durchgef\u00fchrte Studie bei deutschen Unternehmen hat ergeben, dass sechs von zehn F\u00fchrungskr\u00e4fte es inzwischen positiv sehen, wenn Mitarbeiter mit technischem Verst\u00e4ndnis in F\u00fchrungspositionen bef\u00f6rdert werden<\/a>.<\/p>\n

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Demnach wirken sich technologisch versierte F\u00fchrungskr\u00e4fte in jedem zweiten Unternehmen in Deutschland positiv auf die Effizienz aus; in vier von zehn Firmen steigern sie zudem das Innovationspotenzial.<\/p>\n

Anders ausgedr\u00fcckt. Tech-Know-how wird immer mehr zum entscheidenden Management- und Wettbewerbs-Faktor. Genau das hat sich w\u00e4hrend der Corona-Pandemie gezeigt, weil es zur schnellen Umsetzung von Heimarbeit, Kollaboration und Video-Konferenzen vor allem um Wissen rund um IT geht.<\/p>\n

Bleibt die Frage, ob die deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte bereit sind, diese Lippenbekenntnisse tats\u00e4chlich auch in der Praxis umzusetzen. Denn das bedeutet ja letztlich: Sie m\u00fcssen dann gezielt Spezialisten wie den App- oder Software-Entwickler bef\u00f6rdern und mit Leitungspositionen betrauen.<\/p>\n

Sozusagen: Nerd goes Manager. Schwer zu glauben, ob das funktionieren kann. Aber die Richtung ist dennoch richtig. Man k\u00f6nnte auch zugespitzt sagen: Unternehmen, heuert mehr CEOs mit Technologie im Blut an!<\/p>\n

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