{"id":47329,"date":"2020-04-07T07:30:30","date_gmt":"2020-04-07T05:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=47329"},"modified":"2020-04-06T11:59:10","modified_gmt":"2020-04-06T09:59:10","slug":"in-knapp-der-haelfte-der-deutschen-firmen-fehlt-know-how-fuer-digitale-transformation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2020\/04\/07\/in-knapp-der-haelfte-der-deutschen-firmen-fehlt-know-how-fuer-digitale-transformation\/","title":{"rendered":"In knapp der H\u00e4lfte der deutschen Firmen fehlt Know-how f\u00fcr digitale Transformation"},"content":{"rendered":"

In mehr als einem Drittel aller Unternehmen sind die Mitarbeiter Ver\u00e4nderungen gegen\u00fcber skeptisch – m\u00f6gliche Ursache ist eine mangelhafte Fehlerkultur.<\/strong><\/p>\n

Die digitale Transfomation ist l\u00e4ngst auch in Deutschland angekommen. So konnten schon fast die H\u00e4lfte der Unternehmen im deutschsprachigen Raum ihre Marktposition verbessern, indem sie die Digitalisierung in ihre Strategie integriert hat. K\u00fcnftig erwarten durch sie sogar knapp zwei Drittel eine Verbesserung ihrer Marktposition.<\/p>\n

Gleichwohl versp\u00fcren viele Firmen immer noch Hemmnisse: So z\u00e4hlen f\u00fcr die Unternehmen vor allem die hohe Komplexit\u00e4t der IT-Infrastruktur sowie Datenschutz und Datensicherheit zu den gr\u00f6\u00dften H\u00fcrden der digitalen Transformation. Das ist das zentrale Ergebnis einer j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichten Studie der Unternehmensberatung Campana & Schott aus Frankfurt und der Universit\u00e4t Duisburg-Essen.<\/p>\n

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Demnach sehen die Befragten den Bereich Datenschutz und Datensicherheit mit 55 Prozent sowie bei fast jedem Zweiten die hohe Komplexit\u00e4t der IT-Infrastruktur (49 Prozent) als gr\u00f6\u00dfte Hindernisse f\u00fcr eine erfolgreiche digitale Transformation ihres Unternehmens an.<\/p>\n

Weitere H\u00fcrden erkennen die Firmen vor allem bei den Themen hohe Investitions- und Betriebskosten (47 Prozent) sowie Vernachl\u00e4ssigung der Digitalisierung im Bildungs- und Ausbildungssystem (44 Prozent). Gerade dieser Punkt f\u00fchrt unter anderem dazu, dass entsprechende Fachkr\u00e4fte fehlen.<\/p>\n

So ist immerhin in knapp der H\u00e4lfte der Unternehmen das ben\u00f6tigte Know-how f\u00fcr die Digitalisierung nicht vorhanden. Zur Behebung des Fachkr\u00e4ftemangels setzen sie vorwiegend auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter vor Neueinstellungen und Dienstleistern. Doch in der Praxis stellt nur die H\u00e4lfte der Unternehmen interne Angebote f\u00fcr die Weiterbildung bereit.<\/p>\n

Zudem sind in mehr als einem Drittel aller Unternehmen die Mitarbeiter Ver\u00e4nderungen gegen\u00fcber skeptisch. Eine m\u00f6gliche Ursache ist eine mangelhafte Fehlerkultur: So geht laut der Studie nur etwas mehr als die H\u00e4lfte aller Unternehmen mit Fehlern konstruktiv und positiv um.<\/p>\n

Au\u00dferdem k\u00f6nnen Mitarbeiter h\u00e4ufig weder eigenverantwortlich und initiativ handeln noch eigene Ideen einbringen. In fast jedem dritten Unternehmen gibt es keine offene, direkte und regelm\u00e4\u00dfige Kommunikation.<\/p>\n

Als weniger problematisch f\u00fcr die digitale Transformation empfinden die befragten Unternehmen dagegen den Support durch das Top-Management (27 Prozent) oder die zunehmende Cyberkriminalit\u00e4t (33 Prozent)<\/p>\n

Weitere Zahlen & Fakten zur digitalen Transformation von Unternehmen im deutschsprachigen Raum in der folgenden Infografik \u2013 zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

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Quelle: Campana Schott<\/p>\n

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8 von 10 Unternehmen erwarten von Mitarbeitern allgemeine Digitalkompetenz<\/a><\/p>\n

Digitalisierung: In jeder 2. Firma mangelnde Unterst\u00fctzung aus der F\u00fchrungsebene<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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