{"id":45919,"date":"2019-10-24T07:30:50","date_gmt":"2019-10-24T05:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=45919"},"modified":"2020-05-05T11:25:32","modified_gmt":"2020-05-05T09:25:32","slug":"gute-digitale-nutzererfahrung-am-arbeitsplatz-staerkt-firmenwachstum-und-mitarbeiterbindung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2019\/10\/24\/gute-digitale-nutzererfahrung-am-arbeitsplatz-staerkt-firmenwachstum-und-mitarbeiterbindung\/","title":{"rendered":"Gute digitale Nutzererfahrung am Arbeitsplatz st\u00e4rkt Firmenwachstum und Mitarbeiterbindung"},"content":{"rendered":"

Der ortsunabh\u00e4ngige Zugang zu Ger\u00e4ten, Tools, Apps & Technologien wird im Kampf um Talente ein wichtiges Unterscheidungskritierien f\u00fcr Unternehmen.<\/strong><\/p>\n

Dass digitale Arbeitspl\u00e4tze mit entsprechenden Tools ein wichtiger Bestandteil der Digitalisierung von Unternehmen darstellen, habe ich des\u00f6fteren hier im Blog beschrieben – zumal die Ausstattung in der Praxis eben oft noch zu w\u00fcnschen \u00fcbrig l\u00e4sst: So mailt sich etwa immer noch fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland Dokumente an sich selbst, statt Cloud-Speicher zu nutzen<\/a>.<\/p>\n

Dabei wirkt eine hohe sogenannte \u201eDigital Employee Experience\u201c positiv auf die Gesch\u00e4ftsentwicklung von Unternehmen \u2013 gemessen am j\u00e4hrlichen Wachstum, einer fortschrittlichen Unternehmenskultur sowie Mitarbeiterzufriedenheit und positiver Bewertung als Arbeitgeber. Dies ist das zentrale Ergebnis einer k\u00fcrzlich ver\u00f6ffentlichten Studie des amerikanischen Software-Anbieters VMWare.<\/p>\n

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Unter \u201eDigital Employee Experience\u201c verstehen die Studienautoren vor allem die Freiheit bei der Ger\u00e4teauswahl, einen m\u00f6glichst einfachen Zugang zu Apps sowie die M\u00f6glichkeit des ortsunabh\u00e4ngigen Arbeitens.<\/p>\n

Eine gute digitale Nutzererfahrung wirkt sich demnach positiv auf die Rekrutierung junger Talente aus. \u00dcber die H\u00e4lfte der befragten Mitarbeiter best\u00e4tigt, dass die Themen Flexibilit\u00e4t und digitale Tools die Entscheidung beeinflusst hat, sich bei einem Unternehmen zu bewerben oder eine Stelle anzunehmen (57 Prozent). Dennoch sind zwei Drittel aller der Mitarbeiter der Meinung, dass ihr aktueller Arbeitgeber mehr Wert auf \u201eDigital Employee Experience\u201c legen sollte (67 Prozent).<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus zeigt die Studie, dass Unternehmen mit h\u00f6herem Wachstum ihren Mitarbeitern eine bessere digitale Nutzererfahrung am Arbeitslatz bieten (durchschnittlicher Wert 6) im Vergleich zu Unternehmen mit niedrigerem Umsatzwachstum (durchschnittlicher Wert 3-4; Skala von 1-10).<\/p>\n

Unterdurchschnittlich wachsende oder stagnierende Unternehmen geben ihren Mitarbeitern weitaus seltener die M\u00f6glichkeit, mit ihrem privaten Ger\u00e4t zu arbeiten (26 Prozent), auf Anwendungen zuzugreifen um produktiv zu arbeiten (26 Prozent), und Anwendungen f\u00fcr die wichtigsten Aufgabenbereiche auf jedem Ger\u00e4t zu nutzen (56 Prozent) \u2013 diese Werte sind weitaus geringer als bei wachstumsstarken Unternehmen (88 Prozent, 88 Prozent und 100 Prozent).<\/p>\n

Weitere Zahlen & Fakten zum Einfluss der „Digital Employee Experience“ auf Unternehmen in der folgenden Infografik – zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

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Quelle: VMWare<\/p>\n

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