{"id":45274,"date":"2019-07-15T07:30:10","date_gmt":"2019-07-15T05:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=45274"},"modified":"2020-05-05T11:25:55","modified_gmt":"2020-05-05T09:25:55","slug":"junge-deutsche-berufstaetige-sehen-hoeheren-modernisierungsbedarf-am-arbeitsplatz-als-aeltere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2019\/07\/15\/junge-deutsche-berufstaetige-sehen-hoeheren-modernisierungsbedarf-am-arbeitsplatz-als-aeltere\/","title":{"rendered":"Junge deutsche Berufst\u00e4tige sehen h\u00f6heren Modernisierungsbedarf am Arbeitsplatz als \u00e4ltere"},"content":{"rendered":"

Speziell junge Besch\u00e4ftigte, die noch am Anfang ihres Berufslebens stehen, hadern am st\u00e4rksten mit dem Digital Workplace in ihrem Unternehmen.<\/strong><\/p>\n

Immer wieder zeigen Studien, dass ineffiziente Verwaltungsabl\u00e4ufe in den Unternehmen die digitale Transformation behindern – und zugleich viel kosten: Wie in der vergangenen Woche berichtet allein in diesem Jahr rund 30 Milliarden Euro<\/a>.\u00a0Der digitale Arbeitsplatz von B\u00fcrobesch\u00e4ftigten ist dabei ein wichtiger Bestandteil der Digitalisierung der Verwaltung in den Unternehmen.<\/p>\n

Dabei verlangen vor allem junge Berufst\u00e4tige in Deutschland einen moderneren digitalen Arbeitsplatz und vermissen eine Kultur des Teilens im Unternehmen. Das ist das zentrale Ergebnis einer unter 1000 Berufst\u00e4tigen in Deutschland, die das Marktforschungsunternehmen YouGov im Auftrag des Intranet-Dienstleisters Hirschtec durchgef\u00fchrt hat.<\/p>\n

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Demnach sehen im Schnitt nur drei von zehn Berufst\u00e4tigen dringenden, das hei\u00dft hohen bis sehr hohen Modernisierungsbedarf am digitalen Arbeitsplatz (29 Prozent).\u00a0 Allerdings sind es bei den 18- bis 24-J\u00e4hrigen 40 Prozent \u2013 und damit mehr als doppelt so viele wie bei den \u00fcber 55-J\u00e4hrigen mit 19 Prozent.<\/p>\n

Auch mit Blick auf die interne Kommunikation zeigt sich: Wo die H\u00e4lfte der \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten \u00fcberzeugt ist, dass in ihrem Unternehmen eine Kultur des Teilens und der Zusammenarbeit herrscht – sehen dies bei den J\u00fcngeren nur 41 Prozent so.<\/p>\n

Speziell die jungen Besch\u00e4ftigten, die noch am Anfang ihres Berufslebens stehen, scheinen folglich am st\u00e4rksten mit dem Digital Workplace (Hardware, Anwendungsprogramme, Zugang zur digitalen Arbeitsumgebung von au\u00dferhalb des Unternehmens) zu hadern.<\/p>\n

Ein m\u00f6glicher Grund: Sie sind aus ihrem privaten Alltag die intuitive Nutzung digitaler Tools wie Social Media oder Messenger-Dienste, den mobilen Zugriff auf verschiedenste Apps sowie eine optimale Hardware-Ausstattung mit Smartphone, Laptop und Co. gewohnt. Diesen \u201eInternet\u201c-Standard, mit dem sie aufgewachsen sind, erwarten sie daher auch im Arbeitsalltag.<\/p>\n

Hingegen scheinen \u00e4ltere Berufst\u00e4tige, die keine digitale Kinder- und Jugendzeit hatten, diese Vergleiche und Anforderungen nicht an den Tag zu legen. So f\u00fchlen sich 58 Prozent der \u00fcber 55-j\u00e4hrigen Berufst\u00e4tigen gut durch ihre derzeitige digitale Arbeitsausstattung unterst\u00fctzt.<\/p>\n

Sogar drei Viertel von ihnen sagen, dass diese einen hohen Stellenwert in ihrem Unternehmen einnimmt (76 Prozent). Bei den 25- bis 34-J\u00e4hrigen (61 Prozent) und den 18- bis 24- J\u00e4hrigen (63 Prozent) sind es dagegen signifikant weniger Befragte, die dieser Aussage zustimmen.<\/p>\n

Weitere Ergebnisse der Studie zum digitalen Arbeitsplatz in deutschen Unternehmen in der folgenden Infografik \u2013 zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

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Quelle: Hirschtec<\/p>\n

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